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試用期是否買五險，代繳佛山社保代理，代買公司五險一金
一般員工在公司中剛開始工作的時候都會進入一個試用期，這個試用期的時間還是挺長的，那么這個時候公司會給員工交社保嗎？
根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會保險。《勞動合同法》第十九條第四款：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應(yīng)該上保險。另外，單位給員工上保險是一個法定的義務(wù)，不取決于員工的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行。
在生活中會遇到醫(yī)療保險斷交的情況，那么，醫(yī)療保險斷交有什么影響？
如果中斷繳費，基本醫(yī)療保險一檔：次月1日起，可使用醫(yī)保里的個人賬戶余額，無法享受醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇；基本醫(yī)療保險二檔：次月1日起，無法享受醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇；基本醫(yī)療保險三檔：次月1日起，無法享受醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)保待遇。參保人在醫(yī)療保險年度內(nèi)（當(dāng)年7月1日至次年6月30日）累計中斷參保不超過3個月的，重新繳費后其中斷前后的連續(xù)參保時間合并計算，也就是算“連續(xù)繳費”。
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