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靠失業保險金過日子可行嗎
又到了“起床靠毅力、洗澡靠勇氣”的季節啦~天氣越來越冷，起床越來越難，每天早上要舍棄溫暖的被窩，是不是總要經過好幾番的痛苦掙扎呢？是不是特別希望可以不用工作，睡到自然醒呢？于是，有小伙伴就靈機一動想了一個“小妙招”，既可以不工作，又有“工資”拿：不工作了，拿失業保險金過日子！
首先，咱們來看看領取失業保險金都需要哪些條件：
《失業保險條例》規定，領取失業保險金的要求包括：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人以按照規定履行繳費義務滿1年；
2、非因本人意愿中斷就業；
3、失業登記，并有求職要求的。
而且，失業保險要繳滿一年才能享受，并非立刻可以享受。此外，領取失業保險金的期限 長為24個月。所以，指望失業保險金生活不現實。
一是失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇，失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費；
二是領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪zang補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金；
三是職業培訓補貼；
四是規定或者批準的與失業保險有關的其他費用。
失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇：
駿伯人力集團公司簡介：
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經營許可Z》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可Z》。駿伯集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心 的300多個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。具有人事代理，人才租賃（勞務派遣）、業務外包、等核心產品。
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