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駿伯人力資源有限公司東莞分公司
主營產品:社保代理,勞務派遣
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看寶馬公司如何解雇不能勝任工作員工,你學到了什么?
徐曉鳳于2004年10月13日入職到寶馬公司工作。工作崗位為先后為 技術文檔專員、 技術成本分析專員;從2011年11月15日雙方簽訂無固定期限勞動合同,約定徐曉鳳的工作崗位為物料控制。
2016年3月16日公司向徐曉鳳發出《勞動合同解除通知》,內容如下:
勞動合同解除通知
公司將按照相關法律規定向您一次性支付金額為人民幣125, 元的經濟補償金和相當于一個月工資的代通知金人民幣9,119元,將在解除日當月或下個月的工資發放日發放。
2016年3月末公司向徐曉鳳實際支付了解除勞動合同經濟補償金125, 元、代通知金9,119元。
2016年6月14日該委作出裁決不予支持。徐曉鳳不服,訴至該院。
一審法院認為,依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第二款規定:勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動關系。
二審法院經審理認為,依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第二款規定:勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動關系。
實務中要解雇一個不能勝任工作員工實際上是非常困難的,主要難在舉證上,
駿伯人力集團公司簡介:
駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經營許可Z》,并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可Z》。駿伯集團總部在廣州,陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心 的300多個網點,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市,為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。具有人事代理,人才租賃(勞務派遣)、業務外包、等核心產品。
如有相關需要,駿伯人力竭誠為您提供優質服務!(社保代理,企業單工傷,企業五險一金代理,人事代理,代繳社保,代買五險一金)
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