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國(guó)慶中秋
一、兩節(jié)放假是指哪幾天？
2017年10月1日至10月8日放假，共8天。
10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國(guó)慶節(jié)法定節(jié)假日。
10月4號(hào)(星期三)為中秋節(jié)法定節(jié)假日。
二、兩節(jié)可以發(fā)福利嗎？
當(dāng)然可以。為了解決具體操作的問(wèn)題，中華全國(guó)總工會(huì)通過(guò)多次與 有關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商后，于2014年7月3日下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》，規(guī)定工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品。
三、加班工資的法律規(guī)定是什么？
《勞動(dòng)合同法》第三十一條：“用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。”
四、加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)是什么？
加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)以及加班時(shí)長(zhǎng)后，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法來(lái)綜合確定。
五、過(guò)節(jié)費(fèi)能代替加班費(fèi)嗎？
不能。
六、法定節(jié)假日加班，勞動(dòng)者可以說(shuō)不嗎？
正常情況下，勞動(dòng)者可以拒絕法定節(jié)假日加班。
七、如何區(qū)分加班和值班？
八、法定節(jié)假日有哪幾天？
《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》作出如下規(guī)定，法定節(jié)假日全年共計(jì)11天。
九、保安、門(mén)衛(wèi)等特殊崗位人員的加班費(fèi)是否支持？
十、法定節(jié)假日加班工資是另行支付2倍？3倍？
應(yīng)另外支付勞動(dòng)者三倍加班工資.
十一、兩節(jié)期間加班如何計(jì)算加班費(fèi)？
十二、法定節(jié)假日加班的，用人單位可否安排補(bǔ)休？
十三、兩節(jié)8天都加班能掙多少錢(qián)？
答案是月工資的92%。
十四、加班事實(shí)的舉證責(zé)任應(yīng)當(dāng)如何分擔(dān)？
在加班費(fèi)的舉證責(zé)任上，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)舉證，這種舉證責(zé)任屬于初步舉證。
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