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代繳岳陽社保公司，代辦岳陽社保代理，代買岳陽五險一金
“五險”：指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。“一金”指的是住房公積J。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積J是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
《社會保險法》的規定
五險屬于強制性社會保險，不同于當事人自愿購買的商業保險。具體裁判規則如下：
1\企業為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務：其中雙方協議約定現金補償或其他規避繳納義務的均無效。員工自愿放棄社保的承諾也無效。
勞動法第七十二條的規定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”
所以，對用人單位而言繳納社保是法定義務，是無法規避的，自愿放棄社保申請書對用人單位市沒有法律效力的，而且會使用人單位面臨以下五種法律風險。
1、支付經濟補償金！
根據《勞動法》第三十八條第款第(三)項的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。
另根據《勞動法》第四十六條)項的規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
2、工傷賠償無法避免！
3、支付養老金！
4、面臨強制zheng收的風險！
5、面臨行政處罰！
勞動者有權要求用人單位賠償因未繳社保而造成的經濟損失.
用人單位購買商業保險的受益人是員工時，
不能抵償用人單位的賠償責任
用人單位購買的商業保險不能替代社會保險:商業保險屬于用人單位自愿購買范圍，而社會保險是法律強制用人單位和勞動者繳納。商業保險可以作為社會保險的有益補充，但不能替代社會保險。
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