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駿伯人力資源有限公司東莞分公司
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產(chǎn)品介紹
工傷保險(xiǎn)待遇怎么調(diào)?
近日,人社局印發(fā)《關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》,作為調(diào)整和確定工傷保險(xiǎn)待遇水平的政策依據(jù)。
《意見(jiàn)》指出,工傷保險(xiǎn)待遇是工傷保險(xiǎn)制度的重要內(nèi)容。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,職工平均工資與生活費(fèi)用發(fā)生變化,適時(shí)調(diào)整工傷保險(xiǎn)待遇水平,既是工傷保險(xiǎn)制度的內(nèi)在要求,也是促進(jìn)社會(huì)公平、維護(hù)社會(huì)和諧的職責(zé)所在,是各級(jí)黨委、政府保障和改善民生的具體體現(xiàn)。
《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào),工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整和確定要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng),綜合考慮職工工資增長(zhǎng)、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化、工傷保險(xiǎn)基金支付能力、相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整情況等因素,兼顧不同地區(qū)待遇差別,按照基金省級(jí)統(tǒng)籌要求,適度、穩(wěn)步提升,實(shí)現(xiàn)待遇平衡。原則上每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。
《意見(jiàn)》 對(duì)傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)及職工住院zhi療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)的調(diào)整作出規(guī)范?!兑庖?jiàn)》明確,一級(jí)至四級(jí)傷殘津貼調(diào)整以上年度?。▍^(qū)、市)一級(jí)至四級(jí)工傷職工月人均傷殘津貼為基數(shù),綜合考慮職工平均工資增長(zhǎng)和居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化情況,側(cè)重職工平均工資增長(zhǎng)因素,兼顧工傷保險(xiǎn)基金支付能力和相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整情況,綜合進(jìn)行調(diào)節(jié)。供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整以上年度?。▍^(qū)、市)月人均供養(yǎng)親屬撫恤金為基數(shù),綜合考慮職工平均工資增長(zhǎng)和居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化情況,側(cè)重居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)變化,兼顧工傷保險(xiǎn)基金支付能力和相關(guān)社會(huì)保障待遇調(diào)整情況,綜合進(jìn)行調(diào)節(jié)。生活護(hù)理費(fèi)按照上年度?。▍^(qū)、市)職工平均工資增長(zhǎng)比例同步調(diào)整,職工平均工資下降時(shí)不調(diào)整。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)原則上不超過(guò)上年度?。▍^(qū)、市)城鎮(zhèn)居民日人均消費(fèi)支出額的40%。
駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司是一家經(jīng)政府部門(mén)及人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)成立的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),公司成立于2003年3月。覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市。駿伯人力集團(tuán)專(zhuān)注于人力資源外包領(lǐng)域,具有人事代理,人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、等核心產(chǎn)品。
如有相關(guān)需要,駿伯人力竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?。ù砩绫?,企業(yè)單工傷,企業(yè)五險(xiǎn)一金代理,人事代理,代繳社保,代買(mǎi)五險(xiǎn)一金,廣州公司社保代理,代繳廣州社保,代買(mǎi)廣州五險(xiǎn)一金,東莞社保代理,代繳東莞社保,東莞購(gòu)買(mǎi)社保,中山社保代理,佛山社保代理,代繳中山社保,代辦佛山社保)
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