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廈門(mén)社保政策：
廈門(mén)市是屬于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)特區(qū)，也是副省級(jí)城市，按照相關(guān)規(guī)定，是具有相關(guān)政策的制定權(quán)力的，而且廈門(mén)市的社保繳費(fèi)政策也是比較寬松的，不但繳費(fèi)基數(shù)對(duì)于外來(lái)員工可以按照當(dāng)?shù)毓嫉牡凸べY作為繳費(fèi)基數(shù)，而且繳費(fèi)比例也是比較低的。廈門(mén)市的企業(yè)職工總的繳費(fèi)比例只有20%，其中單位繳費(fèi)比例只有12%，也比全國(guó)規(guī)定的16%低了4個(gè)百分點(diǎn)，這對(duì)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，加大廈門(mén)市的招商引資力度無(wú)疑是有好處的。
廈門(mén)社保代理流程：
1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向；
2、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解。
3、提出社保代理方案：根據(jù)不同用人單位的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，完善社保代理方案；
5、簽訂《人力資源外包協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；
6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；
7、簽訂代理協(xié)議。
廈門(mén)人力資源公司簡(jiǎn)介：
駿伯人力集團(tuán)十年磨一劍，作為一家全國(guó)大型、直營(yíng)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的老牌人力資源公司，建立了以北京、上海、廣州、深圳為中心，華南區(qū)、華東區(qū)、華北區(qū)、華西區(qū)、華中區(qū)五大運(yùn)營(yíng)大區(qū)的全國(guó)300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了大陸所有城市的覆蓋。為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的社保公j金屬地化管理平臺(tái)，具有完善系統(tǒng)的操作流程，保障客戶的利益。
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