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勞動合同無效不表示不存在勞動關系，廣州勞務派遣公司
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冒名頂替簽訂勞動合同，在單位工作十年，公司發現后辭退，表示勞動合同無效，辭退員工是否可以不用賠償，冒名簽訂是否表示雙方不存在勞動關系？
勞動合同無效，不等于無書面勞動合同，亦不能否認訂立過勞動合同的事實。
勞動關系屬于實踐性社會關系而非諾成性社會關系
因而只要用人單位有實際用工，不論合同是否有效，就與勞動者存在勞動關系，用人單位對勞動者是否存在實際用工的事實是雙方是否存在勞動關系的標準。雖然因欺詐而導致勞動合同無效，但勞動合同無效和雙方是否存在勞動關系是兩個不同的概念。
是否有點糊涂了，需要靜靜。。。。
勞動關系是人力資源專業的一個細分，但又完全不是這樣。人力資源中的勞動關系，主要解決的是企業中公司與勞動者之間的關系。
員工的穩定對于企業的發展起到至關重要的作用，所以勞動關系的處理顯得尤為重要，專業的事交給專業的人來做。
廣州駿伯人力資源集團有限公司成立于2003年，至今從事勞務派遣業務18年，以良好的組織管理體系、成熟的運作和優質的服務樹立了良好的品牌信譽。駿伯立足于廣東國，截止目前全國均有300多個操作網點、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為3000多家國內外企業提供人力資源外包服務，其中包括位列世界500強的公司，且獲得一致好評！駿伯企業以人為本、客戶至上的服務宗旨，為企業和人才提供誠信、 的人力資源服務。
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