產品介紹
駿伯人力集團擁有18年的勞務派遣經驗，行業內享有很高的滿意度和美譽度。是一家可靠的勞務派遣公司。為南京中小微企業、分支機構、代表處、提供省事，省社保成本，貼心周到的派遣服務。榮譽：廣東省人力資源服務企業AAA信用等級；全國百強勞務派遣服務機構；全國人力資源誠信服務示范機構。
一、什么是勞務派遣？勞務派遣合作方式和優勢：
用人單位可以根據自身工作和發展需要，通過正規勞務派遣公司，派遣所需要的各類人員(銷售人員\文員\普通技工\勞務工等)。實行勞務派遣后，實際用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》或派遣協議，勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》，實際用人單位與勞務人員簽訂《上崗協議》。
勞務派遣不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它是指利用組織外部的資源，更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。
二、南京企業采用勞務派遣用工的作用（人力資源外包優勢）在哪里？
如果用工單位在短時間內將所有人員都做到規范用工，工作量大，所以，委托勞務派遣公司為公司實施勞務派遣，并與員工簽訂勞動合同則是捷徑：
1、采取勞務派遣這種新型的用工方式，員工與勞務派遣機構簽訂《勞動合同》，保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現了用工受法律保護，員工的權益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作，而原有的福利待遇和管理制度都沒有變化；
2、享受社會保險待遇，根據規定為派遣員工繳納各項社會保險，用工單位和派遣員工按規定的比例定期繳納社會保險，員工因為用工單位為其繳納社會保險，工齡得到延續，失業、醫保、工傷和退休后生活有了保障；
3、因勞動關系在勞務派遣公司，故人事檔案的管理也勞務派遣公司，使勞務人員開具各種與人事檔案相關的證明更加快捷。
勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，由其用工單位向派遣機構支付服務費用的一種用工形式。南京靈活用工，南京勞務派遣，南京五險一金代理，南京人事外包，南京第三方人力資源外包機構。
駿伯人力資源集團（南京）有限公司
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