產(chǎn)品介紹
隨著企業(yè)人力資源管理理念的轉(zhuǎn)變，越來越多的企業(yè)單位考慮到將員工的社保外包給第三方人力資源機(jī)構(gòu)來管理，以實(shí)現(xiàn)減少事務(wù)工作、專業(yè)化管理、節(jié)省成本、購買社保屬地化管理等目標(biāo)。
為什么需要將員工的社保外包給第三方機(jī)構(gòu)代繳？
1、因?yàn)橛行﹩T工工作地并非在總公司，幫助員工在當(dāng)?shù)乩U納佛山社保，享受同等的社保待遇，可以有效規(guī)避公司與員工之間的社會(huì)保險(xiǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)；
2、通過社保代理的形式幫助員工享受社會(huì)保險(xiǎn)，可以很大程度節(jié)省企業(yè)在當(dāng)?shù)卣衅窰R的成本費(fèi)，而且在員工較多的情形下是需要另設(shè)人事部的。
3、分公司在當(dāng)?shù)匚醋?cè)，沒有社保登記，無法幫助員工購買社保的情況，找社保代理機(jī)構(gòu)。
