產(chǎn)品介紹
很多企業(yè)都會面臨這種問題，內(nèi)部人員工作量大，工作壓力大，員工管理不強，企業(yè)公司發(fā)展競爭力不強，導(dǎo)致企業(yè)效益上不去。怎樣擺脫這種狀況呢？要擺脫公司HR的工作繁雜問題，將一部分的工作分擔(dān)出去找人力資源服務(wù)機構(gòu)。
一、中山社保代理的服務(wù)內(nèi)容：
1 、根據(jù)企業(yè)單位客戶的要求，做出合適代理方案；
2 、代買社保、建帳和月報手續(xù)；
3 、負責(zé)參保人員的增、減員和異地轉(zhuǎn)移手續(xù)；
4 、負責(zé)參保人員醫(yī)保待遇和生育津貼申領(lǐng)手續(xù)；
5、負責(zé)辦理購買社保的人員增、減、變更等手續(xù)；
6 、代理企業(yè)及個人社保購買手續(xù)；
7 、負責(zé)辦理工傷認定、費用支付相關(guān)手續(xù)；
8 、解答有關(guān)中山社保政策法規(guī)的咨詢。
二、選擇社保外包服務(wù)對企業(yè)的幫助：
1.人力資源部門從繁重的重復(fù)工作中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2.提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應(yīng)的速度與效率；
3.規(guī)范操作，有效遏制隨意的薪資和員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，直接間接費用及成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。
5.避免大量投資于人才培養(yǎng)所帶來的不確定風(fēng)險。
6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。
選擇駿伯人力集團托管社保和代繳社保的理由：
1、“一對一” 服務(wù)；2、十七年專業(yè)沉淀；
3、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化；4、數(shù)千家客戶見證；
5、駿伯E-HR云系統(tǒng)；6、大學(xué)生團隊；
7、專家顧問團；8、企業(yè)大學(xué)——駿伯學(xué)院；
9、系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)；10、HR實操經(jīng)驗豐富。
中山駿伯人力資源集團有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
手機與微信同號：18902802393
辦公QQ：947336681
地址：中山市石岐區(qū)東明花園東明街8號首層
