企業用工補貼-企業用工補貼價位-企業開源如何做

重慶廣千是一家以企業用工補貼申請為主要業務的企業提供長期而優異的集成式企業用工補貼申請服務，自2012-04-27創辦以來，在工商服務行業領域獲得稱贊。

企業用工補貼-企業用工補貼價位-企業開源如何做。

高額用工補貼來了，擁有未滿24歲員工的企業注意啦！

一、補貼概述

小二今天要給大家介紹的政策叫青年就業見習補貼政策，是根據重慶市的《關于實施萬名青年見習計劃的通知》來進行解讀，簡稱見習補貼。

青年就業問題早就存在，為了幫助青年畢業后盡快融入社會，緩解青年的就業壓力，重慶政府鼓勵企業吸納青年人才，為企業提供用工補貼。

二、補貼金額

重慶政府早在13年就開始嘗試執行見習補貼政策，在2016年見習補貼就有1000元/人/月；在2019年7月見習補貼達到1300元/人/月，如果見習結束后，繼續留用見習人員達到50%以上的企業，補貼則增長到1500元/人/月。

不僅是額度在提高，補貼的領取長周期也從6個月增長到現在的12個月，也就是說現在企業可領取的見習補貼高可達1.8萬元/人。

三、企業享受補貼的條件

如果說補貼的金額變化是見習補貼政策的縱向變化，那么企業享受補貼的用工范圍就是橫向變化了，沒道理縱向發生了變化而橫向不變。享受見習補貼對企業行業沒有限制，人員范圍卻擴展了許多。

總的來說，企業有未滿24歲的員工，就可以申請見習補貼。如果超過24歲，但員工屬于離校2年內未就業的高校畢業生那也可以申請。

想要申請成功，重要的一點是企業得合法合規，資質齊全。

其次，企業領取見習補貼的員工在見習期間不能夠繳納社保，這樣才能夠證明見習員工是在見習期而不是已經轉正。也就是說見習人員在見習期間是不用繳納社保的，不用擔心不符合社保局規定！但在轉正后，企業應該按照本地社保局的要求和公司章程決定是否為正式員工購買社保。

同時為了防止不良企業騙補，把正式員工的社保停了冒充見習員工，見習員工不能在申請該員工見習補貼的企業參過保！

而為了防止不良企業把見習人員當成商品交易，每名見習人員，政府只對企業進行一次見習補貼。也就是說符合條件的人員只能參加一次就業見習，且見習單位不能派遣見習人員在其他單位進行見習。

老板必看！1.8萬元/人的用工補貼政策火熱申請中！

重慶人

就業有保障

用工有補貼

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什么是就業見習補貼？

由重慶政府頒發的一項幫助青年加強崗位實踐鍛煉、提升就業能力，并減輕企業用工成本為企業減負的惠民政策。

02

企業享受補貼的條件

滿足以下任一用工條件，即可申請補貼

●離校2年內未就業的高校畢業生、高校畢業學年在校生以及對口支援西藏等地區的高校畢業生;

●離校2年內未就業的臺灣高校畢業生、臺灣高校畢業學年在校生;

●離校2年內未就業的技師學院工班、預備技師班以及特殊教育院校職業教育類畢業生、畢業學年在校生;

●進行失業登記的16- -24歲失業青年。

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補貼標準（補貼期限：≤12個月）

●1300元/人/月(見習留用就業率達到50%以上: 1,500元/人/月) ;也就是每人可享受15600元/人的見習補貼！

●100元/人身意外傷害保險;

●被評為“重慶市高校畢業生就業見習示范基地”的單位可有資金獎補。

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補貼申請流程

注冊見習基地-提交申報材料-發放補貼款項

想要了解就業見習補貼詳情的企業，現在就可以找廣千大掌柜免費咨詢了！

廣千大掌柜專門為中小微企業提供見習補貼政策免費咨詢，免費指導申報政策等服務。讓重慶中小微企業能真真正正享受到實惠的政策補貼。

企業用工補貼-企業用工補貼價位-企業開源如何做。

見習補貼申請注意事項，企業千萬不能這么做！

前言

小二一直在科普和解讀就業見習補貼政策，希望這項政策能被大家所熟知！能讓越來越多的企業能夠享受到這項補貼，讓見習人員的基礎待遇能有所保障。實現重慶人見習有補貼，就業有保障。

這次小二要說的是申請補貼的注意事項。老板們可以仔細閱讀避免補貼申請不成功。

注意事項

1.見習基地備案

企業性質，絕大部分用人單位是可以申請見習基地備案的。但機關單位、參公單位、全額撥款的事業單位以及個體工商戶是不具備備案資格的。

注冊地，企業是在重慶范圍內成立、注冊或登記的用人單位才能享受重慶人社局發放的見習補貼。

資質齊全，企業得合法合規，資質齊全。企業營業執照或事業單位法人證書是要有的。

2.指定銀行專戶和人身意外險

見習基地需要辦理地方人社局指定的銀行專戶，通過專戶進行見習人員的工資發放，補貼款項也是打在該專戶上。

給員工購買的100元意外險也是地方人社局指定的意外傷害險，人社局會在補貼申請通過后也會進行100元的保險補貼。

3.見習員工安全保障

見習員工的工資不得低于1800元/月，且為了保障見習員工的安全，不得安排見習員工從事存在安全隱患、有毒有害、度或有害身心健康的工作。

如果公司臨時任務較多，需要見習員工加班完成，也需要取得見習員工的同意，不得強制安排。

4.補貼申請時間節點

見習單位在見習人員見習期滿后，應于2個月內提出補貼申請，否則視為自動放棄該員工的見習補貼，也就是說企業需要在見習員工見習期滿后的兩個月內提出補貼申請。

5.申報單位

誰用工，誰申報！申請就業見習補貼的單位須與提供就業見習崗位、接收就業見習人員的單位一致，不得申請非本單位就業見習人員的見習補貼。

6.材料真實性

為防止不良企業騙補，見習補貼的審核很是嚴格，切勿投機倒把！對待弄虛作假的企業，輕則追回補貼資金，取消就業見習基地資質；重則依法移交有關部門處理。

重慶廣千提供的服務具有“廣千大掌柜承諾辦理不成功，免收服務費”特色，從創辦公司至今在商務服務領域不斷摸索，積累了很多關于企業用工補貼申請方面的寶貴經驗，誠實守信、踏實辦事。本著對企業負責、對自己提供的服務服務的精神，在全年整個服務期間，能快速、順利的為您解決難題。我公司以為眾多企業提供可靠、周到的服務為榮，以能得到客戶的肯定而感到驕傲。

支持高校畢業生就業見習。
給予高校畢業生就業見習津貼吸納16至24歲失業青年參加見習并按月繳納單位基本生活費、見習補助費，為見習單位支付見習職工見習期基本生活費1300元/人/月，為見習職工繳納人身意外傷害保險費100元；留用率超過50%的見習單位后，可以提高見習人員津貼標準為1500元/人/月；

對不能嚴格執行基本生活津貼發放的未按規定確定的受訓人員參加培訓的高校畢業生。職業技能培訓、創業培訓補貼接受就業技能訓練、商業訓練及研究生學年大學畢業生（普通高校華業生、全臺灣地區大學畢業生、輪班、技師學院預備技師班、特殊教育學校職業教育畢業生，以及由在國外和臺灣地區接受高等教育回國、回大陸）經培訓后取得職業資格證書（包括技能等級證書、特殊職業能力證書、，取得同一職業資格證書（以下簡稱職業培訓證書）就業技能培訓培訓（不含勞動預備制）補貼標準每人不超過2200元，在緊缺省人社廳急需培訓的（工種）指導目錄內補貼標準不超過2500元/人創業培訓補貼每人不超過1200元

對離崗2年后未充分就業的高校畢業生靈活就業繳納社會保險費、社會保險補貼，補貼標準原則上不超過實際繳納的三分之二，補貼期限較長的不超過2年高校畢業生自主創業5年以上（含符合政策規定條件的）歸國人員，登記在冊并繳納社會保險費、社會保險補貼，補貼標準原則上不超過實際繳費的三分之二，補貼期限不超過3年以上單位（企業）使用就業困難人員和高校畢業生社會保險補貼，個人應繳納部分不包括在內，就業補貼見習生享受就業見習和人員范圍內未就業的高校畢業生離校2年，縣內無中職畢業生兩年內從學校就業的老工業基地以及在冊失業青年16至24歲招收就業見習對象以見習見習為對象，并向見習人員支付見習期間的基本生活費、見習人員綜合保險（即人身意外傷害保險）單位、見習補助金見習補貼包括見習生和見習生綜合保險補貼、見習單位發放見習人員見習期基本生活費、見習職工人身意外傷害保險、見習人員管理費指南等見習單位（市、區）見習崗位補貼標準工資標準的70%；16~24日，登記失業青年參加工作附件3~12個月，至工資補貼標準的80%；對受訓人員留用率超過單位50%的，學徒學徒持薪補貼標準到期提高至工資的100%見習綜合保險按實給予補貼

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