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用工勞動案例分享：還沒有簽訂勞動合同呢，公司社保暫時買不了！
有些公司，為了延遲繳納社保金或不繳納社保金，選擇和員工延遲簽訂合同，當員工問起時，他們往往會以合同未簽訂為由，對社保未繳納找托辭。
其實這樣的做法沒有依據，只要你和單位存在勞動關系，即使正式的勞動合同還沒簽訂，公司也應該給你繳納相關的社保。
 
作為求職者遭遇到這樣的情況，怎么辦？
首先可以去找公司進行談判，催促公司將社保及時繳納到位，可以采用這樣的話術溝通：“你好，公司何時能開始給我們上保險，我所了解到的情況是不管合同有沒有簽訂，公司都有給員工繳納社保的義務。”
如果公司仍然以合同未簽訂為由，拒不繳納，這個時候可以將相關資料準備好，為下一步維護權益做好準備。
要收集好作為和這家公司勞動關系證明的資料，比如說發放的工資條，證明在某段時間自己是受雇于這家公司，和這家公司有著密不可分的勞動關系。
 
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