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北京辦理人力資源許可證需要滿足哪些條件？公司如果想要從事人力資源服務等相關業務，就需要辦理相關的許可證，比如人力資源服務許可證或者是勞務派遣經營許可證。有想要辦理人力資源服務許可證的可以聯系我！
一、人力資源服務許可證與勞務派遣經營許可證的區別：
1.辦理人力資源服務許可證一般是中介公司，例如：向其他公司介紹人才，該人才與人才接收公司簽訂合同，與中介公司沒有合同，該人才被接收后，與中介公司再沒有任何工資、福利政策上的往來，這樣的工作形式，就叫做人力資源服務，需要人力資源服務許可證。凡是從事人力服務、人才中介、人才招聘、人才培訓等人力資源服務行業的，都要申請人力資源服務許可證。有需要的可以聯系我！
2.辦理勞務派遣經營許可證一般是指派遣方把自己的員工派遣到其他公司工作，合同是由員工與派遣方簽訂的，接收人才的一方與派遣方有協議，工資、福利待遇都是由派遣方發給員工的，這樣的工作形式就叫做勞務派遣，需要勞務派遣經營許可證。有需要的可以聯系我！
二、人力資源服務許可證申請的條件：
1、注冊地址與實際地址一致，至少50平以上；（不滿足，我們可以幫您想辦法解決）
2、有至少5名取得人力資源市場從業人員資格證書的工作人員，且繳納社保3個月以上；（不滿足，我們可以幫您想辦法解決）
3、有健全可行的工作章程和管理制度；
4、具備相關法律、法規規定的其他條件。
人力資源服務許可證不僅是人力資源服務機構經營的前提條件，也是規范人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。以上就是辦理人力資源服務許可證需要滿足的基本條件，即使不滿足也沒關系，我們想辦法給您走免核查，如果您有辦理人力資源服務許可證或者勞務派遣經營許可證方面的需求，可以隨時聯系我！
