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制服,即制式服裝,是特定的單位、團體的成員所穿的統(tǒng)一制式的服裝。制服是學校、公司、政府部門、社會團體等的成員所穿著的統(tǒng)一制式服裝。一般來說,不同的團體的制服有所不同,而同一團體內(nèi)對不同性別或等級的人員的制服可能也會不同。有些團體有硬性規(guī)定的制服,在正式工作、學習或集體活動中,必須穿著;而有些則是軟規(guī)定,沒有硬性規(guī)定制服的團體可能會有服裝規(guī)范的存在。常見的穿制服的人士有學生、軍人、警察、消防員、罪犯/囚犯、護士、宗教人員和運動員等,部分企業(yè)也要求員工穿統(tǒng)一格式的服裝,甚至有些學校不僅要求學生要穿制服,連老師也穿制服。女性穿著各類制服的事已成了一種萌屬性,甚至三次元的一些可能兒童不宜的各類活動和影視產(chǎn)品中,也常見以制服為賣點的做法。各式各樣的制服可能會在各類動漫作品中出現(xiàn),其中學校制服幾乎是日本動漫中常出現(xiàn)的一類制服。此外依據(jù)季節(jié)的變化,所屬單位也會有對應的季節(jié)制服。制服的制作與選擇,既與每一名必須穿著制服的商務(wù)人員相關(guān),更主要取決于其所在單位的決策者的個人態(tài)度。鑒于此事與單位形象息息相關(guān),故此每個單位的負責人均應親自過問此事,而決不可將它交由辦事人員自由經(jīng)辦。制作與選擇一套可供商務(wù)人員穿著的制服,所要考慮的問題主要包括面料、色彩、款式、分類、作工,等等。簡而言之,面料要好、色彩要少、款式要雅、分類要準、作工要精,就是對商務(wù)人員所穿著的制服的基本要求。社會經(jīng)濟的發(fā)展,加劇了市場競爭,企業(yè)形象系統(tǒng)CI愈來愈受到人們的重視。制服作為企業(yè)形象中重要識別因素,能夠傳達出社團企業(yè)的種種信息:經(jīng)濟實力、經(jīng)營狀況、精神面貌、管理水平等等,直接影響到企業(yè)的綜合競爭力。軍裝-----軍人的職業(yè)裝,則影響到國家和軍威的形象。職業(yè)裝于國家、于社團、于個人都是一種社會符號和形象象征。設(shè)計的優(yōu)劣是職業(yè)裝品位和風格的關(guān)鍵,職業(yè)裝的設(shè)計是一系統(tǒng)工程、融藝術(shù)、實用、科學于一體,涉及到方方面面的因素和制約,關(guān)注、重視、研究、探討職業(yè)裝設(shè)計正成為商界、企業(yè)界、設(shè)計界等各行業(yè)的熱門話題。【企業(yè)統(tǒng)一制服的好處】公司統(tǒng)一制服有以下四大基本作用:(1)樹立企業(yè)形象企業(yè)如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業(yè)形象能生動和隨時隨地體現(xiàn)的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環(huán)境格格不入,這就是為什么一些賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內(nèi)”。可見,企業(yè)形象,首先是人的形象!(2)提高企業(yè)凝聚力人是活躍的企業(yè)資源,也是一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮到位。因此,要想提高企業(yè)效益,優(yōu)先要提高員工凝聚力。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲,感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。(3)創(chuàng)造別具一格的企業(yè)文化職業(yè)裝在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風貌,體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵,這是其一;其二,設(shè)計別具一格的職業(yè)裝,同時,還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀,比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風,而顏色和款式設(shè)計大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)4.企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導的影子,就能窺探到企業(yè)文化。(4)規(guī)范員工行為無論下班時員工在干什么,上班一穿上職業(yè)裝,就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來,穿職業(yè)裝的過程就相當于一次“崗前會”。要提升一個人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業(yè)員工行為管理中很要的方法。(1)職業(yè)套裝可以創(chuàng)立品牌形象(2)職業(yè)套裝可以增強部門之間的凝聚力(3)職業(yè)套裝可以更好的劃分部門的職責(4)職業(yè)套裝可以給人耳目一新的感覺,讓人心情愉快(5)職業(yè)套裝是公司實力的象征(6)職業(yè)套裝有助于公司管理,方便查崗(防竄崗)(7)職業(yè)套裝在外代表公司形象,有利于客戶記住,能提高銷售業(yè)績。制服是指一群相同團體的人所穿著的服裝,用以辨識從事各個職業(yè)或不同團體的成員,像學生、軍人、醫(yī)師、護士和警察等職業(yè)的人經(jīng)常穿著制服。有些職業(yè)的制服是全世界統(tǒng)一樣式,例如飛機駕駛員的制服及海軍制服等。有一些地方的學校,例如亞洲的一些國家,會要求學生穿著校服上學。制服色彩的選擇制服色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。例:海軍藍、中度灰色、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄欖色、濁色系列等。盡量避免俗艷地顏色,不要選擇俗麗的,引人注意的色彩。某些色彩如:紅、藍、濃綠雖然顯眼,卻還不至于不恰當,而香蕉黃或鮮橙色用作西裝套裙看上去缺少職業(yè)性。
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