產(chǎn)品介紹
雙軌制獎(jiǎng)金制度獎(jiǎng)項(xiàng)介紹：
1、直推獎(jiǎng)（銷售獎(jiǎng)，分享獎(jiǎng)）
直接推薦一位會員來公司消費(fèi)，公司給予推薦人一定的獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)會員的積極性，推動市場快速發(fā)展。
2、對碰獎(jiǎng)：
左、右區(qū)業(yè)績達(dá)到規(guī)定的比例就會產(chǎn)生相應(yīng)的量碰獎(jiǎng)，此獎(jiǎng)項(xiàng)小區(qū)業(yè)績清零，大區(qū)業(yè)績累計(jì)不清零的。對碰的條件有1:1、1:2、1:3或3：2。具體以直銷公司的實(shí)際獎(jiǎng)金制度為準(zhǔn)。
舉例說明：會員A的小區(qū)業(yè)績是1000，大區(qū)的業(yè)績是5000，對碰的條件是1:1小區(qū)業(yè)績的10%，這個(gè)時(shí)候大區(qū)拿出1000業(yè)績，小區(qū)拿出1000業(yè)績，那么會員A量碰就可以得到1000*10%=100元。小區(qū)業(yè)績歸零，大區(qū)剩余4000業(yè)績等到小區(qū)在產(chǎn)生新的業(yè)績就會再次產(chǎn)生新的量碰獎(jiǎng)。
3、層碰獎(jiǎng)：
層獎(jiǎng)每層只能領(lǐng)取一次，領(lǐng)取的條件是左、右區(qū)首單業(yè)績層碰，此獎(jiǎng)項(xiàng)不僅和左、右區(qū)首單業(yè)績有關(guān)還與自己的級別有關(guān)，三個(gè)點(diǎn)那個(gè)點(diǎn)位業(yè)績小拿那個(gè)。此獎(jiǎng)有無限層和固定層數(shù)之分。
4、管理獎(jiǎng)：
也稱輔導(dǎo)獎(jiǎng)或培育獎(jiǎng)，他是以量碰獎(jiǎng)作為基數(shù)，以直推關(guān)系或間推為結(jié)算依據(jù)，有代數(shù)限制，不是接點(diǎn)關(guān)系。他是拿下幾代的會員量碰收入的一定比例。
5、互助獎(jiǎng)：
被推薦的會員可獲得直接推薦人或間接推薦人量碰獎(jiǎng)金收入的一定比例提成加權(quán)。
6、回本獎(jiǎng)：
公司每個(gè)工作日固定返一定金額給你，直到你拿回你的消費(fèi)金額停止，達(dá)到免費(fèi)體驗(yàn)產(chǎn)品，無痛消費(fèi)的目的。不同級別因?yàn)橄M(fèi)額度不一樣，返還的金額也不同。
7、見點(diǎn)獎(jiǎng)：
在你的網(wǎng)絡(luò)銷售體系下，固定的層數(shù)限制內(nèi)，每進(jìn)來一位會員公司會給你一定的獎(jiǎng)勵(lì)。超出規(guī)定的層數(shù)限制之外不享受。
8、分紅獎(jiǎng)：
公司每周或每日拿出一定的新增銷售額的一部分，按會員級別加權(quán)平均分紅。
9、重復(fù)消費(fèi)：
扣除會員獎(jiǎng)金收入的一部分作為二次消費(fèi)，可以在公司兌換相應(yīng)的產(chǎn)品。
10、復(fù)消獎(jiǎng)：
就是每月按照公司的規(guī)定在商城消費(fèi)，達(dá)到資格，可以拿傘下網(wǎng)體消費(fèi)金額點(diǎn)點(diǎn)獎(jiǎng)的比例。
11、極差獎(jiǎng)：
達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績考核，晉升的級別，公司給的獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)級別的獎(jiǎng)勵(lì)不一樣，如果同等級別的只有靠前的才可以拿。
12、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：
達(dá)到公司推薦的標(biāo)準(zhǔn)，公司給的獎(jiǎng)勵(lì)
13、服務(wù)費(fèi)：
