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對于這個問題，需要分情況看：
1、在職員工
如果是公司員工，由公司繳納社保。
根據規定，用人單位應當為其員工繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險，前三種的繳費方式系用人單位和員工共同繳納，繳費基數和繳費比例由各地方部門規定，而后兩種的繳費方式系用人單位單獨繳納，員工不承擔費用。
在員工正常受雇于用人單位期間，養老保險和醫療保險是不能分開繳納的， 同時繳納。所以，在企業繳納社保的情況下，養老保險和醫療保險是不可以分開交的。
2、靈活就業人員
靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，包括失業人員、辭職人員、自謀職業人員等。這類人員的社會保險因沒有具體、穩定的用人單位繳納，所以往往是由個人自行繳納。也可以找靠譜的人力資源公司代理，例如西安搜才就不錯
3、城鄉居民
對于城鄉居民養老保險和醫療保險來說，是可以單獨繳納的。參保人員可以自由選擇繳納居民養老和居民醫療中的一項，或者都繳納。也可以和靈活就業人員社保組合繳納，但不能同時繳納同樣的險種。就是說居民不能同時繳納城鄉居民養老保險和職工養老保險，2個養老保險只能二選其一。
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