產(chǎn)品介紹
2020年12月31日前（含）經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按月享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工及按月享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。不包含2020年12月31日前（含）已經(jīng)死亡及按照有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取長(zhǎng)期待遇終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的工傷人員
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1至4級(jí)傷殘職工每人每月增加92元；增加后，1至4級(jí)傷殘職工月傷殘津貼不足 元的，增加到 元。5至6級(jí)傷殘職工每人每月增加73元；增加后，5至6級(jí)傷殘職工月傷殘津貼不足2973元的，增加到2973元。傷殘津貼調(diào)整后，已納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理的1至4級(jí)工傷退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金低于 元的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
以2020年度全省職工月平均工資為基數(shù)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，生活完全不能自理的每月3480元，生活大部分不能自理的每月2784元；生活部分不能自理的每月2088元。
參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，已將1至4級(jí)工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)納入工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月從工傷保險(xiǎn)基金支付。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，其工傷職工傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)按本通知調(diào)整后，由用人單位支付。5至6級(jí)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和七十年代初處理回鄉(xiāng)的農(nóng)民輪換工的傷殘撫恤金，由用人單位按原渠道支付。已納入工傷保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理的老工傷人員相關(guān)待遇由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付。
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1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本；
2、降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)；
3、使企業(yè)更專(zhuān)注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；
4、給員工帶來(lái)福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；
5、創(chuàng)造效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，解決員工后顧之憂(yōu)。
好啦，今天的講解就到這里啦，咱們下期再見(jiàn)
