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海門市湘沅模具有限公司成立于2008年，建筑面積1500平方米。主要從事機械配件,汽車配件、等精密模具配件的零件制造。公司內部有完整的質量管理體系，擁有全套的精密加工加工設備，工程技術人員都是在全國各地從事加工多年，有豐富的工作經驗，技術工人16多名。公司秉承著南方加工技術與工藝，為長三角地區及全國各地客戶開發、制造高品質配件是公司的發展目標。公司為不斷滿足時常需求，致力于打造創新企業，竭誠為客戶的新產品開發、制造提供服務。 企業文化 經營理念 以人為本，通過不斷地技術及管理創新，使公司在行業內成為世界創新企業。 經營宗旨 誠信經營、以誠待客 企業精神 自我完善、服務客戶 核心價值觀 創新 創新是企業前進發展的動力和保障，要以管理和技術創新為核心，帶動公司創新。但任何創新活動都應以有效（效率和效益）為原則。創新的表現形式多種多樣，既可表現為新技術、新產品的發明創造，也可表現為解決技術難題和提高產品的品質，還可表現為觀念和管理方法的更新。 顧客 視所有惠顧公司的對象與同事為顧客，對顧客以誠信為本，以服務為宗旨。顧客的需求是我們活動的出發點。 團隊 團隊精神的精髓是 “正”與 “合”， “正”就是團隊中風氣與氣氛要正，正氣要壓倒邪氣，組織中洋溢浩然正氣； “正”要求組織與組織成員的行為符合標準、要求和規范?！昂稀本褪菆F結、合作、溝通，相互理解和支持等。但 “合”有原則，“合”不能排斥批評和競爭。團隊的活力應建立在 “能者上、平者讓、庸者下”的優勝劣汰的機制之上。 質量 質量是企業的品格，不僅表現為工作質量、產品質量，還應包括員工的生活質量以及每個人的道德素養。企業和每個員工都應該努力做好每一件事，是企業追求的境界，達到的基礎是認真。 分配 勞動、知識、管理與資本共同創造了企業的價值，都應參與分配，但分配的形式要有一定的區別。分配應體現激勵的原則，分配應體現短期與長期的平衡，分配的公平應體現在投入產出的關系之上而不是體現在均衡之上，分配還應反映企業的政策導向和競爭策略。 務實 企業要務實，員工要務實，每項工作都要體現務實精神。務實就是實事求是，就是踏實做事，誠實做人，就是不做表面工作，不陽奉陰違，不浮夸，不虛報。