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90％的人都不知道社保問題
1、很多員工都知道，入職后應(yīng)該參加社保，但對應(yīng)該何時(shí)登記社保，社保賬戶建立時(shí)間的早晚對待遇享受有何影響等問題并不是太清楚。
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。新員工入職后，用人單位要及時(shí)為新員工購買社保、或者辦理社保賬戶轉(zhuǎn)入手續(xù)。
“及時(shí)”有時(shí)間限制嗎？答案是：有！
2、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。注意：自用工之日起30日內(nèi)，是一個(gè)重要的時(shí)間點(diǎn)。也就是說，原則上，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)為其建立社會保險(xiǎn)關(guān)系。
此外，《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定的30日期限是從行政管理的角度，為用人單位設(shè)定了至行政管理部門辦理相關(guān)手續(xù)的合理期限，該期限僅僅是用人單位辦理保險(xiǎn)手續(xù)的寬限期，并非是用人單位可以免去為勞動者繳納社保費(fèi)的免責(zé)期限，用人單位并不能因此而免除自身應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。
3、員工自愿放棄，用人單位就可以不上社保嗎？
社會保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制實(shí)行的一種社會保障制度。用人單位向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險(xiǎn)登記、參加社會保險(xiǎn)是其法定的義務(wù)，不能因?yàn)閯趧诱咦栽阜艞壎獬?。假如勞動者遇到用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記或者不按時(shí)足額為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情形，除了提請勞動爭議仲裁以外，還可以要求社會保險(xiǎn)行政部門（即人社部門）或社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法處理。
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