產(chǎn)品介紹
世紀縱橫（北京）管理咨詢有限公司簡稱“世紀縱橫”，是一家 從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺解決方案、戰(zhàn)略管理咨詢公司、戰(zhàn)略績效咨詢公司、企業(yè)生產(chǎn)戰(zhàn)略咨詢的公司。世紀縱橫堅持與時俱進，以“服務全社會，裝扮新形象”為企業(yè)使命，以“互利共贏，同創(chuàng)共享”為企業(yè)價值觀，以“拼搏進取，開拓創(chuàng)新，追求 ，勇攀高峰”為企業(yè)精神。
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制定好一個戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行好戰(zhàn)略規(guī)劃，又是戰(zhàn)略規(guī)劃的主要內(nèi)容，這些叫戰(zhàn)略規(guī)劃的操作化。戰(zhàn)略規(guī)劃的實現(xiàn)和操作存在著兩個先天性的困難：（1）這種規(guī)劃一般均是一次性的決策過程，它是不能預 行實驗的。用一些管理科學理論所建立的模型與決策支持系統(tǒng)，往往得不到管理人員的承認，他們喜歡用自己的經(jīng)驗建立啟發(fā)式模型，由于一次性的性質(zhì)難以確定究竟種正確。（2）參加規(guī)劃的專家多為企業(yè)中人員，他們對以后實現(xiàn)規(guī)劃負有責任。由于戰(zhàn)略規(guī)劃總是要考慮外部的變化，因而要求進行內(nèi)部的變革以適應外部的變化，這種變革又往往是這些企業(yè)人員不歡迎的，這樣他們就有可能在實行這種戰(zhàn)略規(guī)劃時持反對態(tài)度。為了執(zhí)行好戰(zhàn)略規(guī)劃．應當做到：（1）做好思想動員 讓各種人員了解戰(zhàn)略規(guī)劃的意義，使各層干部均能加入戰(zhàn)略規(guī)劃
