產(chǎn)品介紹
世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢有限公司(簡稱“世紀(jì)縱橫”)是一家專業(yè)從事北京戰(zhàn)略咨詢公司的效果、績效管理咨詢項(xiàng)目家好廠商、績效咨詢項(xiàng)目新參考價(jià)格、集團(tuán)薪酬設(shè)計(jì)咨詢的技術(shù)優(yōu)勢、企業(yè)績效考核管理咨詢些的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。世紀(jì)縱橫以人的需求為主導(dǎo)，提供多元化的世紀(jì)縱橫品牌與服務(wù)。將教育培訓(xùn)的概念延伸至提升世紀(jì)縱橫生產(chǎn)力的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，支持世紀(jì)縱橫創(chuàng)造精湛成果。x247b19n
目前，世紀(jì)縱橫（北京）管理咨詢有限公司主營業(yè)務(wù)類型主要包括：企業(yè)績效考核管理咨詢些、醫(yī)院績效管理咨詢、戰(zhàn)略管控公司收費(fèi)以及集團(tuán)管控管理咨詢找家好。世紀(jì)縱橫依托在管理咨詢師考試難么領(lǐng)域多年來積淀的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過 技術(shù)，為客戶提供完善的管理咨詢產(chǎn)品及服務(wù)。
延伸拓展
產(chǎn)品詳情：人力資源的有效管理與開發(fā)是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的根本。企業(yè)需要系統(tǒng)思考:依據(jù)組織核心能力的要求,員工應(yīng)當(dāng)具備樣的核心專長與技能,應(yīng)當(dāng)通過樣的人力資源實(shí)踐活動來促進(jìn)企業(yè)核心能力的形成。通過與國內(nèi)許多企業(yè)決策層及人力資源部門的訪談,世紀(jì)縱橫了解到人力資源工作迫切需要改進(jìn)的地方集中在:績效考核與薪酬激勵體系優(yōu)化設(shè)計(jì)、加強(qiáng)戰(zhàn)略性人才的開發(fā)培訓(xùn)、完善人力資源管理功能以及建立完整的人力資源管理流程等。那么世紀(jì)縱橫人力資源咨詢主要協(xié)助企業(yè)完成如下工作1、人力資源管理診斷及分析2、 人力資源規(guī)劃3、 工作分析4、能力素質(zhì)模型5、 崗位設(shè)置、職位說明書撰寫6、 崗位評價(jià)7、戰(zhàn)略導(dǎo)向薪酬體系設(shè)計(jì)8、戰(zhàn)略導(dǎo)向績效考核考核設(shè)計(jì)9、基于戰(zhàn)略的人才開發(fā)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)世紀(jì)縱橫人力資源咨詢能夠達(dá)到的預(yù)期效果一、設(shè)計(jì)符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的人力資源規(guī)劃一方面將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的遠(yuǎn)景
