產(chǎn)品介紹
世紀縱橫（北京）管理咨詢有限公司成立于2005-09-16，是專業(yè)的績效咨詢招聘和戰(zhàn)略績效管理咨詢的品牌機構(gòu)，著力為客戶提供管理咨詢服務。多年來，經(jīng)過全體公司同仁們鍥而不舍的奮斗與崇高的事業(yè)追求，世紀縱橫管理咨詢終于得到廣大客戶和社會各界的認可。
一直以來，世紀縱橫（北京）管理咨詢有限公司潛心鉆研世紀縱橫品牌的行業(yè)客戶需求，為客戶量身定制需求及解決方案。世紀縱橫的優(yōu)勢不僅在于戰(zhàn)略績效管理咨詢的品牌業(yè)界的 技術(shù)和精銳的專業(yè)團隊，還在于提供 的戰(zhàn)略管控咨詢、營銷管理咨詢、旅游規(guī)劃咨詢服務能力，更在于積極創(chuàng)新的熱情和尊重承諾的信念。成為客戶可信賴的企業(yè)績效管理咨詢多年口碑綜合服務商，助力客戶實現(xiàn)管理咨詢的業(yè)務價值，是世紀縱橫始終不渝的使命和追求。
延伸拓展
產(chǎn)品詳情：人力資源的有效管理與開發(fā)是企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的根本。企業(yè)需要系統(tǒng)思考:依據(jù)組織核心能力的要求,員工應當具備樣的核心專長與技能,應當通過樣的人力資源實踐活動來促進企業(yè)核心能力的形成。通過與國內(nèi)許多企業(yè)決策層及人力資源部門的訪談,世紀縱橫了解到人力資源工作迫切需要改進的地方集中在:績效考核與薪酬激勵體系優(yōu)化設(shè)計、加強戰(zhàn)略性人才的開發(fā)培訓、完善人力資源管理功能以及建立完整的人力資源管理流程等。那么世紀縱橫人力資源咨詢主要協(xié)助企業(yè)完成如下工作1、人力資源管理診斷及分析2、 人力資源規(guī)劃3、 工作分析4、能力素質(zhì)模型5、 崗位設(shè)置、職位說明書撰寫6、 崗位評價7、戰(zhàn)略導向薪酬體系設(shè)計8、戰(zhàn)略導向績效考核考核設(shè)計9、基于戰(zhàn)略的人才開發(fā)培訓體系設(shè)計世紀縱橫人力資源咨詢能夠達到的預期效果一、設(shè)計符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展要求的
