產品介紹
不斷傾聽和滿足用戶需求，引導并超越用戶需求，贏得用戶尊敬；
具備大局觀，能夠與其他團隊相互配合，共同達成目標；
樂于分享 知識與工作經驗，與同事共同成長。
為您提供 可實施的會員獎金結算方案，打造符合您需求的超高價值 系統
定返分紅直推級差 軟件
級別
1000股一個基礎單位，*多個人100萬股（700萬元）以每1000股遞增 月分紅
1、認購1000股，只開股權證，不參與每月分紅
2、認購3000股以上，每月固定分紅3%;
3、認購5000股以上，每月固定分紅4%
4、認購10000股及以上，每月固定分紅 5% 直推獎10% 績效獎（級差獎） 達到相應級別后，按新增業績來計提該項獎勵
1、見習業務員 3% 直推2個人
2、初級業務員 5% 直推2個人，總業績達到20萬
3、一星業務員 8% 擁有兩個部門，且每個部門至少有一個初級業務員，總業績達到40萬
4、二星業務員 11% 擁有兩個部門，且每個部門至少有一個一星業務員，總業績達到100萬
5、三星業務員 14% 擁有兩個部門，且每個部門至少有一個二星業務員，總業績達到300萬
6、一星經理 17% 擁有三個部門，且每個部門至少有一個三星業務員，總業績達到900萬
7、二星經理 20% 擁有三個部門，且每個部門至少有一個一星經理，總業績達到3000萬
8、三星經理 23% 擁有三個部門，且每個部門至少有一個二星經理，總業績達到1億元。
9、市場副總裁 25% 擁有三個部門，且每個部門至少有一個三星經理，總業績達到 2億元
10、市場總裁 27% 擁有三個部門，至少兩個部門以上的市場副總裁。
11、董事 30% 擁有三個部門以上的市場副總裁，且至少有一個市場總裁。 從一星經理開始，當出現平級時，分不到級差的人，就給予該點位新增業績的1%獎勵
