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俗話說，外行看產品，內行看制度。獎金制度才是一家的核心！我們都知道， 行業是建立管道的事業，但我們的團隊慢慢建立起來后，就有源源不斷的收入！但花了相同時間、相同的精力或銷售了相同的業績，做不同的收益差別很大！反正都做 ，我們都希望以少的投入掙到更快更多財富！那么，到目前為止中國43家拿牌的正規，哪家獎金制度。有優勢呢？
一：有動態收入和靜態收入
動態收入包括：層碰獎、量碰獎、管理獎、復消零售獎、旅游車房獎；
靜態收入： 互助獎
動態收入是指發展了自己下面的團隊，自己和自己團隊所銷售的業績根據隆力奇公司的獎金制度所取得的獎金報酬；靜態收入是指取得隆力奇公司的 互助卡會員后，公司在 范圍內給你單排100位做互助卡的會員，當他們發展了團隊，有了互助卡層碰收入時，即使你自己還沒有發展團隊也可以得到收入，這項收入是其它 所沒有的收入！哪怕你不發展也有錢掙！具體咨詢：。
二：制度優勢
1)業績終身累計不歸零，級別只升不降；
2)互助性極強，上級滑落的伙伴也可以使你升級和爭取獎金；
3)單一部門可盈利，兩個部門可以升級，三個部門做到。；
4)層碰獎金是各家拿牌公司特有的一項獎金；
5)量碰獎金36萬封頂是目前之；
6)沒有任何個人和團隊業績壓力，無需囤貨；
7）福利積分跨年累積。
8）一次性加入，終身受益，還可以世襲
9）互助卡會員不推薦不發展也有收入
