產品介紹
三、管理津貼：（級差） 15% 安置
組長：前兩層排滿可晉升組長，享受個人市場新增業績的3%；
主任：直推部門產生一位組長可晉升主任，享受個人市場新增業績的6%；
經理：直推部門產生一位主任可晉升經理，享受個人市場新增業績的9%；
總監：直推部門產生一位經理可晉升總監，享受個人市場新增業績的12%；
總裁：直推部門產生一位總監可晉升總裁，享受個人市場新增業績的15%；
四、加權分紅：
一星董事：個人市場兩個部門各產生一位總裁晉升為一星董事；
二星董事：個人市場兩個部門各產生一位一星董事晉升為二星董事；
三星董事：個人市場兩個部門各產生一位二星董事晉升為三星董事；
四星董事：個人市場兩個部門各產生一位三星董事晉升為四星董事；
五星董事：個人市場兩個部門各產生一位四星董事晉升為五星董事；
六星董事：個人市場兩個部門各產生一位五星董事晉升為六星董事；
七星董事：個人市場兩個部門各產生一位六星董事晉升為七星董事；
八星董事：個人市場兩個部門各產生一位七星董事晉升為八星董事；
九星董事：個人市場兩個部門各產生一位八星董事晉升為九星董事；
十星董事：個人市場兩個部門各產生一位九星董事晉升為十星董事；
一星董事——四星董事享受公司總業績2%的加權分紅。
五星董事——九星董事享受公司總業績2%+2%的加權分紅。
十星董事享受公司總業績2%+2%+1%的加權分紅。
別拿低級別的分紅
