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、 董事獎勵制度：
如果不是董事級別的會員，必須升級到董事級別。
一星董事：其直接推薦的會員左右兩個部門各有一人每月動態收入達到5萬元以上，并在第二個月保持持續收入在5萬元以上，從第二個月起晉升為一星董事，公司每月給予5000元的工資，并參與 1%的加權平均分紅。
二星董事：其直接推薦的會員左右兩個部門共有4人每月動態收入達到6萬元以上，并在第二個月保持持續收入在6萬元以上，從第二個月起晉升為二星董事，公司每月給予10000元的工資，并參與 2%的加權平均分紅。
三星董事：其直接推薦的會員左右兩個部門共有6人每月動態收入達到7萬元以上，并在第二個月保持持續收入在7萬元以上，從第二個月起晉升為三星董事，公司每月給予15000元的工資，并參與 3%的加權平均分紅。持續三個月，公司獎勵15萬元以上的小轎車一輛或者申請領取15萬元的現金。
四星董事：其直接推薦的會員左右兩個部門共有8人每月動態收入達到8萬元以上，并在第二個月保持持續收入在8萬元以上，從第二個月起晉升為四星董事，公司每月給予20000元的工資，并參與 4%的加權平均分紅。持續三個月，公司獎勵50萬元以上的奔馳轎車一輛或者申請領取50萬元的現金。
五星董事：其直接推薦的會員左右兩個部門共有10人每月動態收入達到10萬元以上，并在第二個月保持持續收入在10萬元以上，從第二個月起晉升為五星董事，公司每月給予30000元的工資，并參與 5%的加權平均分紅。持續三個月，公司獎勵100萬元以上別墅或者申請領取100萬元的現金。
特別說明：對三星董事以上的獎勵，從他們 次得到實物獎勵起計算日期，到第二年可以重復領取實物獎勵，即第二年保持業績可以重復領取轎車或者別墅。1、層獎： 層每點13元； 第二層每點29元； 第三層每點29元； 第四，五，六層每點5元； 第七，八，九層每點3元；
第十一，十二，十三，十四，十五，十六層每點1元。 2、 深度獎金： 總體業績累計10萬
(小區業績必須達到5000元)可拿十六以外新增點位每點8元； 總體業績累計50萬(小區業績必須達到10萬元)
