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南通澤林企業(yè)管理有限公司
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南通ISO9001認證_包通過_南通專業(yè)認證
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南通ISO9001認證_包通過_南通專業(yè)認證
 
    南通澤林企業(yè)管理有限公司是專業(yè)提供ISO9001,ISO14001,OHSAS18000,TS16949,API,BV,ABS,CCS,CNAS,ISO22000,HACCP  CCS , CCC , CE , ISO13485,QS等咨詢工作。
     
    2008版標準要求:確保組織的人員認識到所從事活動的相關性和重要性,以及如何為實現(xiàn)質量目標作出貢獻;在2015版標準要求中單獨形成了一個條款 “意識”,并且更加明確細化為4項子要求:a)質量方針;b)相關的質量目標;c)他們對質量管理體系有效性的貢獻,包括改進績效的益處;d)不符合質量管理體系要求的后果。
 
    上述條款要求對4個意識從正反兩方面進行了闡述,既包括了對人員在a)~c)正面的要求,又給出了在d)反面的提示。
 
    2015版標準的另一大亮點就是凸顯了對人員“意識”的要求。這里的意識與七項質量管理原則中的第三項——“全員參與”有著異曲同工之處,體現(xiàn)了與上述 “能力”要求的承上啟下的關系。在整個組織內各級人員的勝任、被授權和積極參與,是提高組織創(chuàng)造和提供價值能力的必要條件。為了有效和 地管理組織,各級人員得到尊重并參與其中是極其重要的。通過表彰、授權和提高能力,促進在實現(xiàn)組織的質量目標過程中的全員積極參與,可開展的活動包括:與員工溝通,以增進他們對個人貢獻的重要性的認識;促進整個組織內部的協(xié)作;提倡公開討論,分享知識和經驗;授權人員確定工作中的制約因素并積極主動參與;贊賞和表彰員工的貢獻、鉆研精神和進步;針對個人目標進行績效的自我評價;進行調查,以評估人員的滿意程度和溝通結果,并采取適當?shù)拇胧=M織中員工質量意識的提升是教育和制度的問題。質量意識,使有機會犯錯的人不愿犯錯;制度,使想犯錯的人不敢犯錯。
 
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