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廣州駿伯人力資源有限公司
主營產品:社保代理 勞務派遣 勞動事務外包
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產品介紹
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疫|情是否會影響大家的工資?疫|情期間工資怎么算?
蕞近小伙伴們都陸續復工了。雖然疫|情還沒退散,但是生活還是要繼續的
疫|情期間:復工姿態各樣——有些人還“宅”在家、有些人已經到崗
那在家工作怎么發工資?待崗狀態呢?
 
 
 
一、確|診者、疑|似者、密切接觸者
1、在隔|離治了期間、醫|學觀察期間:正常支|付工資。
2、病假期間:如果新冠肺炎膝蓋道士 成龍解除隔|離后,仍需遵醫|囑病休的,則按照醫|了期的相關規定,支|付病假工資。
 
 
 
二、政|府實施隔|離措施或采取其他緊急措施
導致不能提供正常勞動的職工,正常支|付工資。
注意: 如果僅僅是員工自己要求居家隔|離,或者覺得老家更安全不想回來,可不屬于此種情形。
 
 
 
三、復工人員,包括在家辦公的職工
企業要主動與職工溝通,有條件的企業可安排職工通過電話、網絡等靈活工作方式在家上班完成工作任務;對不具備遠程辦公條件的企業,可與職工協商優先使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假。
 
 
 
四、自行居家隔|離或者申請延期返崗的員工
1、企業可以安排員工在家辦公,正常發放工資。
2、企業沒有條件安排員工在家辦公的,優先安排年休假,年休假期間正常發放工資;年休假安排完了,想要繼續延期返崗的,可采取的措施有:
A.協商一致待崗,并明確待崗期間的工資;
B.單位綜合調劑使用2020年度內休息日,正常發放工資,在以后的休息日安排員工上班。
 
 

業務:社保公積金代理、代發工資、勞務外包代簽合同、高級HR獵頭,個體社保服務等業務。
駿伯人力集團:廣州駿伯人力集團總部在廣州,成立于2003年、至今已有17年行業經驗。全國已有60多家分公司、可操作全國均有300多個代繳社保網點。直屬分公司覆蓋廣東21地市、以及北上廣深、西北地區和東北三省。客戶包括位列世界/中國500強的知名公司、已為幾萬家企業提供代繳業務。
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