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關于2019年廣州產假工資發放標準,休產假生育津貼多少錢
在生活中，女職工在生育的時候，是無法從事相關工作的時候，是需要休息休假的，那么關于廣州產假工資發放標準是什么的相關問題的解答。
廣州產假工資發放標準是什么？
產假及其生育津貼相關規定如下：
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天； 難產的，增加產假30天；生育多胞胎的，每多生育1個 嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月 流了產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流了產的，享受42天產假。
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
條件：
1、懷孕之前累計買滿1年（可處理操作）
2、符合計劃生育的。
流程：
懷孕期間買社保——滿12周生育定點醫|\院——產檢（/異地）報銷——分娩柱院報銷——休產假——申請生育津貼
計算生育津貼：假如你工資是6000元/月
順產98天6000÷30×98=19600
剖腹產/難產6000÷30×128=25600
以上便是為您整理的有關廣州產假工資發放標準是什么的內容，由此我們可以得知的是在廣州的產假工資的發放標準是《勞動法》的相關規定來制定的
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