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注意！如果自愿放棄繳納社保，后果可能社保，在我們的日常生活中十分常見
出門在外，都離不開社保
但自愿放棄公司社保
后果到底有多嚴(yán)重，你們知道嗎？很嚴(yán)重！
舉個例子
近日，網(wǎng)友胡女士她就遇到這個問題了。她2005年到一家紡織公司上班。2011年1月起，公司為她繳納了社保。在去年夏天，我這位朋友向公司提出要求為自己補(bǔ)繳2005年至2011年間的社保。
不幸運(yùn)的是，她的請求被公司拒絕了，理由是2005年她在入職時簽訂過一份《承諾書》，大致意思是胡女士自愿放棄繳納社保，由此導(dǎo)致的無法享受到的社會保險待遇等 法律后果由其本人承擔(dān)。
胡女士表示，《承諾書》上的名字確實(shí)是自己簽的，但這份《承諾書》是當(dāng)時公司要求簽的。于是她就向區(qū)勞動仲裁委申請仲裁，要求公司補(bǔ)繳社保。
社保法是怎么規(guī)定的？
那么，按照胡女士的做法，是真的能要求公司為其補(bǔ)繳社保嗎？《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定是什么？
根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)1療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。其中前三項(xiàng)由職工與企業(yè)共同繳納保費(fèi)，生育保險、工傷保險僅由企業(yè)繳納保費(fèi)
且用人單位自用工之日起30日內(nèi)為職工申報社保登記。因此，《承諾書》違反了《社會保險法》相關(guān)規(guī)定，是無效的。
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