產(chǎn)品介紹
企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險？企業(yè)如何降低員工社保成本？員工的社保如何操作即規(guī)范，又合法，又省錢？幫員工在其他城市參保合法嗎？員工的社保如何辦理企業(yè)比較劃算？
建議用工企業(yè)們，為了預(yù)防潛在風(fēng)險，平時要做好預(yù)防，及時給員工購買社保，規(guī)避用工風(fēng)險！花小錢，大保障！即可以提高員工福利待遇，提升員工對企業(yè)的忠誠度和滿意度，很大程度上也可以留住企業(yè)人才，做到合法用工！使企業(yè)可以安心生產(chǎn)、安心用工。
駿伯人力集團憑借穩(wěn)健的發(fā)展戰(zhàn)略、準(zhǔn)確的市場定位、充足的資金實力、健康的企業(yè)制度、務(wù)實的運作理念、優(yōu)厚的人才激勵，凝聚了一批具有豐富行業(yè)經(jīng)驗人力資源外包服務(wù)團隊。
勞務(wù)派遣人事外包是勞動保障事務(wù)代理中的一種服務(wù)外包方式，指由具有人力資源服務(wù)外包資質(zhì)的，具有勞務(wù)派遣資格的單位，根據(jù)人力資源有關(guān)政策要求，接受單位委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為企業(yè)單位繳納社保費。
深圳勞務(wù)派遣、勞動事務(wù)外包人事代理對人資管理運營成本控制的優(yōu)勢：
在現(xiàn)行的操作下，企業(yè)通常可省去的成本大致包含以下幾部分：
不當(dāng)操作引起的：
（1）風(fēng)險成本；（2）人力成本；（3）時間、效率、交通等成本。
深圳市人力資源服務(wù)勞務(wù)派遣企業(yè)社保外包的用和好處：
1.為派駐異地員工享受同等社保待遇，規(guī)避公司與員工之間的社保法律風(fēng)險。
2.公司異地城市員工社會保險的服務(wù)外包，節(jié)省了公司HR的時間成本、辦公成本，通過外包選擇社保繳費基數(shù)和比例低、繳費少的方案，享受待遇便捷可轉(zhuǎn)移。
3.解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。
4.可以適當(dāng)降低公司的社會保險成本和人工成本。
駿伯人力資源集團（深圳）有限公司
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