產(chǎn)品介紹
駿伯人力集團(tuán)從人才招聘、崗前培訓(xùn)、辦理入職（離職）、發(fā)放工資、繳納保險(xiǎn)、享受社保待遇等系列手續(xù)，讓客戶擺脫了人事工作中作業(yè)、重復(fù)事務(wù)工作的束縛，更深的投入到企業(yè)戰(zhàn)略人力資源的開(kāi)發(fā)與管理中。
駿伯人力集團(tuán)憑借其對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)原則，深得社會(huì)各界及客戶的認(rèn)可，在過(guò)去18年先后任“勞動(dòng)學(xué)會(huì)、人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)”、“GEC常務(wù)理事單位”等職位，榮獲“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“守合同重信用單位”、
“連續(xù)十年守合同重信用單位”、“全國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣單位”等榮譽(yù)。聘請(qǐng)了多位人事顧問(wèn)，可為客戶在人事管理制度及出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)提供良好的勞動(dòng)事務(wù)及社保咨詢，提供全國(guó)各地用工保障服務(wù)。
勞務(wù)派遣，人事外包，企業(yè)管理咨詢，佛山社保代理，靈活用工服務(wù)內(nèi)容：
1.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化 2.企業(yè)文化建設(shè)和落地
3.崗位、績(jī)效和薪酬體系設(shè)計(jì) 4.能力素質(zhì)模型與培訓(xùn)體系建設(shè)
5.員工職業(yè)發(fā)展管理體系建設(shè) 6.并購(gòu)中的人力資源整合等
7.國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)法律政策解讀 8.勞動(dòng)合同起草和條款咨詢
9.社保實(shí)務(wù)代理，勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議處理 10.企業(yè)勞動(dòng)法律相關(guān)盡職調(diào)查
佛山駿伯人力集團(tuán)在勞務(wù)派遣、社保代理服務(wù)行業(yè)的優(yōu)勢(shì)：
1.分支機(jī)構(gòu)遍布全國(guó)350多個(gè)城市，已覆蓋所有省會(huì)城市、直轄市，覆蓋全廣東。
2.經(jīng)過(guò)多年的市場(chǎng)耕耘，積累，在全國(guó)有一個(gè)穩(wěn)定，具備扎實(shí)知識(shí)，豐富的業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，良好意識(shí)的團(tuán)隊(duì)。強(qiáng)大的客服團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行能力強(qiáng)，反饋迅速。
3.眾多勞動(dòng)保障顧問(wèn)，使用統(tǒng)一的系統(tǒng)平臺(tái)，讓客戶管理簡(jiǎn)單、準(zhǔn)確、快捷。
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，已為上萬(wàn)家企業(yè)提供人事外包服務(wù)，薪酬社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時(shí)間和人力成本，有效地提高了人力資源部的運(yùn)營(yíng)效率，為企業(yè)推進(jìn)整體薪酬的建立提供強(qiáng)大的助力。
駿伯人力資源集團(tuán)（佛山）有限公司
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