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駿伯人力集團在各級支持和社會各界的指導關懷下，不斷發展并取得了較好的業績，經過17年的摸索，結合勞動政策、法律法規和操作程序，現已建立并形成了一套完整、規范、標準化的工作體系，并充分運用網絡化管理為企業搭造起更為完善的信息服務平臺。
 
東莞企業職工社會保險代理服務內容：
1、為社保代理客戶提供服務（業務洽談、參保資料收集、申報社保增減員等）；
2、為單位職工提供客戶服務（社保代理、代買社保五險、社保購房積分入學等）；
3、根據客戶的需求，進行社保增減員名單錄入和提交；
4、負責為客戶辦理用工備案手續；
5、負責辦理員工生育定點、生育待遇等資料準備等手續；
6、負責辦理員工工傷備案、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇理賠等資料準備；
7、負責辦理異地就診、費用申報等手續的跟進；
8、負責為員工提供離職證明資料、社保繳費清單、失業救濟、社保轉移等；
9、為客戶及代理員工提供勞動法律法規咨詢，以及相關疑難問題的解答；
10、廣東省內業務覆蓋范圍：廣東21個地級市實現一地簽約，全粵通行。
 
 
  當前，很多用工人數比較多的行業，在員工試用期沒有給員工購買社保，甚至很多企業對轉正的員工也沒有及時購買社保，對企業來說，后果嚴重的，甚至會給企業帶來重大損失！平時做好預防，出現問題才不至于手忙腳亂！

      建議用工企業們，為了預防潛在風險，平時需要做好預防，及時給員工購買社保，規避用工風險！花小錢，大保障！即可以提高員工福利待遇，提升員工對企業的忠誠度和滿意度，很大程度上也可以留住企業人才，做到合法用工！
 
17年社保代理服務保障，線上和線下顧問式服務，省時、省力、省成本；服務標準高、口碑好，得到世界500強企業客戶的認可。
 
東莞駿伯人力資源集團有限公司
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