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駿伯人力集團(tuán)以強(qiáng)大的創(chuàng)新能力、專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、高超的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)管理水平，成為社會(huì)推崇、客戶信賴、員工自豪的具強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)人力資源行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。 從2003年3月至今，在人力資源外包這個(gè)行業(yè)剛起步時(shí)就開始從事HRO、RPO、BPO等方面服務(wù)，在勞動(dòng)保障服務(wù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
 
駿伯人力集團(tuán)公司經(jīng)過17年的發(fā)展，擁有一支具有專業(yè)理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高素質(zhì)的專家顧問團(tuán)隊(duì)，打造出一支具有專業(yè)的人力資源管理知識(shí)及服務(wù)意識(shí)效率高的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
佛山企業(yè)社保代理的服務(wù)流程
1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認(rèn)資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明； 
2、分析考察： 依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。 
3、提出社保代理方案： 根據(jù)不同用人單位的要求及狀況，制定社保代理方案； 
4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案； 
5、簽訂《社保代理協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，簽訂《社保代理協(xié)議》； 
6、實(shí)施，提供服務(wù)： 進(jìn)入社保增員申報(bào)服務(wù)環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)社保待遇理賠。
駿伯人力集團(tuán)薪酬社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了薪資數(shù)據(jù)收集匯總的時(shí)間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運(yùn)營(yíng)效率，必將為企業(yè)推進(jìn)整體薪酬的建立提供強(qiáng)大的助力。17年社保服務(wù)保障，線上和線下顧問式服務(wù)，省時(shí)、省力、省成本；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)高、口碑好，得到世界500強(qiáng)企業(yè)客戶的認(rèn)可。
 
駿伯人力集團(tuán)全國(guó)社保服務(wù)城市多達(dá)345個(gè)，為超過3000家客戶提供社保代理服務(wù)，現(xiàn)已發(fā)展成為規(guī)模實(shí)力雄厚、市場(chǎng)化程度高、體制機(jī)制靈活、管理運(yùn)營(yíng)規(guī)范、業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的多元化人事外包服務(wù)供應(yīng)商。
 
佛山駿伯人力資源集團(tuán)有限公司
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