產(chǎn)品介紹
駿伯人力集團(tuán)經(jīng)批準(zhǔn)可成立專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，主營(yíng)業(yè)務(wù)有人力資源外包，人力資源派遣，勞務(wù)派遣，社保代理，工資代發(fā)，以及通過(guò)招聘網(wǎng)為企業(yè)提供人才的供應(yīng)信息，為個(gè)人提供求職登記，推薦工作；同時(shí)也為企業(yè)提供代理招聘會(huì)的舉辦，法律法規(guī)的咨詢(xún)等服務(wù)。勞務(wù)派遣服務(wù)特別受到外資企業(yè)、優(yōu)勢(shì)企業(yè)和國(guó)有大企業(yè)的歡迎。
廣州駿伯人力集團(tuán)成立17年，我司服務(wù)有豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化，管理系統(tǒng)化，團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)化，服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。
駿伯集團(tuán)搭建了人事外包服務(wù)平臺(tái)，幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)事務(wù)中解脫，專(zhuān)注于核心的戰(zhàn)略工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
企業(yè)人力資源外包服務(wù)（廣州勞務(wù)派遣，薪酬福利外包，廣州社保代理）：
1、有利于降低招聘成本。通過(guò)勞務(wù)派遣輸入員工，招聘工作完全可由勞務(wù)公司來(lái)完成，或者由勞務(wù)公司來(lái)完成招聘中的大部分工作，這樣可以減少很大一筆招聘開(kāi)支。
2、有利于降低培訓(xùn)成本。通過(guò)勞務(wù)派遣輸入員工，用人單位可以同勞務(wù)公司一起完成新員工的崗前培訓(xùn)工作，用人單位用較少的人力財(cái)力就可以完成培訓(xùn)工作并達(dá)到工作要求。
3、有利于降低薪酬支出。通過(guò)勞務(wù)派遣輸入員工的薪酬低支出，往往用來(lái)作為一種激勵(lì)制度來(lái)體現(xiàn)。派遣員工（又稱(chēng)勞務(wù)工）經(jīng)過(guò)努力工作，可以轉(zhuǎn)為正式員工（直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的員工），這也是國(guó)家政策的趨向。
4、有利于規(guī)避裁員（特別是用人單位大批量裁員）的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)于勞務(wù)派遣人員，用人單位可以用提高管理費(fèi)或雙方約定支付一定的補(bǔ)償金作為條件與勞務(wù)公司在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定由勞務(wù)公司去承擔(dān)由裁員而產(chǎn)生的大部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，從而達(dá)到轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的目的。
5、有利于規(guī)避或防范其他勞動(dòng)保護(hù)方面的風(fēng)險(xiǎn)。由于勞動(dòng)者的無(wú)過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致勞動(dòng)合同或特殊勞動(dòng)關(guān)系的解除，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)性和對(duì)勞動(dòng)法律的熟悉性，可以有效地幫助用人單位擺脫上述困境，或風(fēng)險(xiǎn)在發(fā)生之前就由于有相應(yīng)的防范措施而得到了化解。
廣州駿伯人力資源集團(tuán)有限公司
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