產品介紹
駿伯人力集團社保代理經營資質：
駿伯人力資源有限公司成立于2003年，具有人力資源服務許可證，任勞動學會、人力資源管理協會副會長單位、人才服務協會副會長單位等社會職務，榮獲“人力資源服務企業AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等諸多榮譽。
企業職工社會保險分為五大部分：養老險、醫保險、工傷險、失業險、生育險。
1、養老保險的好處：
（1）用以養老、自我保險的觀念，代換養兒防老、家庭保險的舊觀念。這有利于增
加人們的保險意識，建立新觀念。
（2）有利于計劃生育政策的貫徹落實。當養兒防老已成為不大必要時，人們對養育
子女的欲望迅速減弱，就有利于減輕人口壓力，優生、優育的大政策。
（3）有利于協調代際關系。實行自我養老，小輩可以減輕贍養老人的經濟負擔，尤
其是獨生子女家庭，老人的晚年生活，也可保持相對的經濟獨立性，勿需過多
地依靠兒女，這有利于確立一種新型的父母子女間的兩代人關系。
2、職工醫保保險的好處
（1）基本自己不花錢，輕松擁有醫保保障。
（2）費用在起付線以上部分，可以按規定的比例享受醫保待遇；
（3）減少了員工個人的經濟壓力。
3、工傷保險的好處
（1）可以較好地維護傷殘職工的合法權益。
（2）可以減輕企業負擔。如果企業職工不參加工傷保險，一旦發生工傷事故，由企業承擔職工工傷所帶來的傷殘補助金、傷殘津貼等諸多費用。一旦重特大安全事故發生，一些小企業或效益相對較差的企業往往會因為一起工傷事故而無力支付賠償金，有的企業會感到難以為繼，甚至被迫停生產。
4、失業保險的好處
符合相應條件的失業人員，可領取失業保險金，在領取失業金期間，也可以參加當地的招聘會等。
5、生育保險的好處
符合相應條件的女職工，可申報因生育發生的部分費用，并申請生育津貼待遇。
北京駿伯人力資源集團有限公司
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