產(chǎn)品介紹
駿伯人力集團(tuán)將以 的創(chuàng)新能力、 化視野的團(tuán)隊(duì)、超前的戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)管理水平，成為社會(huì)尊敬、客戶信賴、員工自豪的具 競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)內(nèi)人力資源行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。
駿伯人力集團(tuán) 人資獵頭優(yōu)點(diǎn)能提供專業(yè)性、針對(duì)性的服務(wù)，保密性高，節(jié)省您的時(shí)間。專為客戶提供 職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)。
人事外包（勞務(wù)派遣，社保代理）的優(yōu)勢(shì)
一、降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí)，
1、考慮崗位效益。
2、以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。
勞務(wù)派遣費(fèi)用可計(jì)入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工支出大大降低。
二、人事管理便捷專業(yè)
顧問認(rèn)為用人單位用人不受限制，平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。
用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員，在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員，用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。
三、減少勞動(dòng)爭(zhēng)議
在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動(dòng)）關(guān)系上可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。
深圳駿伯人力資源集團(tuán)有限公司
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