產品介紹
北京市企事業單位選擇社保外包服務的好處：
1、降低成本，減少事務工作：不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；集中精力從事企業的核心戰略工作；
2、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，經常跑勞動保障中心；
3、規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；
4、規范操作，有效遏制隨意的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
5、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務事務，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；
6、簡化公司流程，降低企業成本，節省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
7、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、在社保代理機構才能購買；避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，導致人事招聘成本\培訓成本浪費；
8、新成立的公司、規模較小的公司可以免辦社保登記，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜；不會因社保專員的專業性不強操作不當引發爭議。
駿伯人力集團擁有一批勞動保障服務社保代理實操經驗豐富的人才，能夠為貴公司訂制適合的社保購買方案，推進客戶提升管理效益，減低用工社保成本，促進企業持續發展。
北京駿伯人力資源集團有限公司
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