產品介紹
駿伯人力集團成立于2003年,全國連鎖,分公司遍及全國,社保服務網點345個。三千家客戶見證、二十幾萬外包人員的認可,隊伍 。擁有社保代理服務資質的、實力雄厚、管理規范、信譽較好和服務有保障的 社保代理機構提供繳交社保相關事務保障服務和管理。
對于分公司及辦事處等分支機構的員工,勞動事務交由駿伯公司統一管理,客戶只要對應指定的客服專員,將全國各區域勞動工作輕松搞定,不用在分支機構設立人力資源部門,而利用駿伯集團龐大的、全國的、 的服務平臺。
駿伯人力集團社保服務優勢:價格合理、團隊 、反應迅捷。公司成立17年,已為3000多家大中型企業提供 服務,得到了廣大企業與單位的肯定與好評,已成為全國各地區各代表處、分公司、個體戶等提供便利、省成本的,優質的廣州社保外包方案。
廣州市企業社保代理服務流程:
(1)初步咨詢:接受客戶業務咨詢,解答客戶社保問題,初步建立合作意向。
(2)業務洽談:跟進客戶需求情況,了解客戶需求問題,洽談社保合作事宜。
(3)確定外包類型:根據客戶的實際情況,確定外包類型及相關服務事項。
(4)簽訂外包協議:根據外包類型進一步協商協議條款,簽訂外包服務協議。
(5)開展外包服務:具體服務內容為:社會社保、人事管理、人事檔案等。
(6)履行外包協議:根據協議內容提供相應服務,結算相關費用。
人事外包(社保代理&五險一金代理)可以由相應的服務商來負責實施。在這期間,企業的人力資源管理部不是消極等待,而應該是積極參與,包括兩方面內容。一方面是要注意人力資源外包風險的防范與控制,企業方應與服務商就相應的外包項目簽訂書面合同,明確雙方的權利和義務以及違約賠償等問題。在外包實施過程中對工作的進展作定時檢查,確保工作的順利、安全實施。
廣州駿伯人力資源集團有限公司
聯系人:陳經理
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