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駿伯人力集團成立于2003年，全國連鎖，分公司遍及全國，社保服務網點345個。三千家客戶見證、二十幾萬外包人員的認可，隊伍 。擁有社保代理服務資質的、實力雄厚、管理規范、信譽較好和服務有保障的 社保代理機構提供繳交社保相關事務保障服務和管理。
 
對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動事務交由駿伯公司統一管理，客戶只要對應指定的客服專員，將全國各區域勞動工作輕松搞定，不用在分支機構設立人力資源部門，而利用駿伯集團龐大的、全國的、 的服務平臺。
 
駿伯人力集團社保服務優勢：價格合理、團隊 、反應迅捷。公司成立17年，已為3000多家大中型企業提供 服務，得到了廣大企業與單位的肯定與好評，已成為全國各地區各代表處、分公司、個體戶等提供便利、省成本的，優質的廣州社保外包方案。
 
廣州市企業社保代理服務流程: 
（1）初步咨詢：接受客戶業務咨詢，解答客戶社保問題，初步建立合作意向。 
（2）業務洽談：跟進客戶需求情況，了解客戶需求問題，洽談社保合作事宜。 
（3）確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項。
（4）簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議。 
（5）開展外包服務：具體服務內容為：社會社保、人事管理、人事檔案等。 
（6）履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。 
 
人事外包（社保代理&五險一金代理）可以由相應的服務商來負責實施。在這期間，企業的人力資源管理部不是消極等待，而應該是積極參與，包括兩方面內容。一方面是要注意人力資源外包風險的防范與控制，企業方應與服務商就相應的外包項目簽訂書面合同，明確雙方的權利和義務以及違約賠償等問題。在外包實施過程中對工作的進展作定時檢查，確保工作的順利、安全實施。
 
廣州駿伯人力資源集團有限公司
聯系人：陳經理
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