產品介紹
隨著企業人力資源管理理念的轉變，越來越多的企業單位考慮到將員工的社保外包給第三方人力資源機構來管理，以實現減少事務工作、專業化管理、節省成本、購買社保屬地化管理等目標。
為什么需要將員工的社保外包給第三方機構代繳？
1、因為有些員工工作地并非在總公司，幫助員工在當地繳納深圳社保，享受同等的社保待遇，可以有效規避公司與員工之間的社會保險法律風險；
2、通過社保代理的形式幫助員工享受社會保險，可以很大程度節省企業在當地招聘HR的成本費，而且在員工較多的情形下是需要另設人事部的。
3、分公司在當地未注冊，沒有社保登記，無法幫助員工購買社保的情況，找社保代理機構。
深圳企業勞動保障事務第三方外包服務的優勢：
1、幫助企業剖析新政策法規，并幫助企業提供解決辦法
2、及時提供有關人事和勞動保障方面的信息及新頒布政策
3、企業單位社會保險登記年檢
4、輔助企業處理勞動爭議和勞動仲裁等
5、幫助企業降低和化解各種勞動風險
6、幫助企業處理相應用工危機和爭議
駿伯人力集團成立于2003年，至今已有17年的HR行業經驗。以良好的組織管理體系，成熟的運作和高品質的服務樹立了良好的信譽，業務覆蓋全國各地。
駿伯人力集團以人為本，客戶至上的服務宗旨，為企業和人才提供誠信、專業、便利的第三方人力資源外包服務。
駿伯人力集團截止目前已與3000多家公司合作，其中包括世界500強等眾多 企業（聯想、大眾、美的、康佳、長虹、殼牌、龍大、浪潮、雅戈爾、波司登、匹克、水利水電、平安保險、太平洋人壽等等）。
深圳駿伯人力資源集團有限公司
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