產(chǎn)品介紹
隨著企業(yè)人力資源管理理念的轉(zhuǎn)變，越來越多的企業(yè)單位考慮到將員工的社保外包給第三方人力資源機(jī)構(gòu)來管理，以實(shí)現(xiàn)減少事務(wù)工作、專業(yè)化管理、節(jié)省成本、購買社保屬地化管理等目標(biāo)。
為什么需要將員工的社保外包給第三方機(jī)構(gòu)代繳？
1、因?yàn)橛行﹩T工工作地并非在總公司，幫助員工在當(dāng)?shù)乩U納深圳社保，享受同等的社保待遇，可以有效規(guī)避公司與員工之間的社會(huì)保險(xiǎn)法律風(fēng)險(xiǎn)；
2、通過社保代理的形式幫助員工享受社會(huì)保險(xiǎn)，可以很大程度節(jié)省企業(yè)在當(dāng)?shù)卣衅窰R的成本費(fèi)，而且在員工較多的情形下是需要另設(shè)人事部的。
3、分公司在當(dāng)?shù)匚醋?cè)，沒有社保登記，無法幫助員工購買社保的情況，找社保代理機(jī)構(gòu)。
深圳企業(yè)勞動(dòng)保障事務(wù)第三方外包服務(wù)的優(yōu)勢(shì)：
1、幫助企業(yè)剖析新政策法規(guī)，并幫助企業(yè)提供解決辦法
2、及時(shí)提供有關(guān)人事和勞動(dòng)保障方面的信息及新頒布政策
3、企業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)登記年檢
4、輔助企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)仲裁等
5、幫助企業(yè)降低和化解各種勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)
6、幫助企業(yè)處理相應(yīng)用工危機(jī)和爭(zhēng)議
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，至今已有17年的HR行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。以良好的組織管理體系，成熟的運(yùn)作和高品質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的信譽(yù)，業(yè)務(wù)覆蓋全國各地。
駿伯人力集團(tuán)以人為本，客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、便利的第三方人力資源外包服務(wù)。
駿伯人力集團(tuán)截止目前已與3000多家公司合作，其中包括世界500強(qiáng)等眾多 企業(yè)（聯(lián)想、大眾、美的、康佳、長(zhǎng)虹、殼牌、龍大、浪潮、雅戈?duì)枴⒉ㄋ镜恰⑵タ恕⑺姟⑵桨脖ｋU(xiǎn)、太平洋人壽等等）。
深圳駿伯人力資源集團(tuán)有限公司
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