產(chǎn)品介紹
企業(yè)客戶應(yīng)注意人力資源外包風險的防范與控制，企業(yè)方應(yīng)與服務(wù)商就相應(yīng)的外包項目簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)以及違約賠償?shù)葐栴}。
在外包實施過程中對工作的進展作定時檢查，確保工作的順利、安全實施。另一方面,企業(yè)人力資源管理部門還應(yīng)積極參與配合，為人事外包服務(wù)商盡可能提供幫助，雙方應(yīng)建立起雙贏的合作關(guān)系，共同把工作做好。
上海市企業(yè)單位社保代理的服務(wù)內(nèi)容：
1.根據(jù)客戶公司或員工個人要求，做出合適的社保代理方案；
2.代買社保、社保建帳和月報手續(xù)；
3.負責參保人員的增、減員和異地轉(zhuǎn)移手續(xù)；
4.負責參保人員醫(yī)保費用和生育津貼申領(lǐng)手續(xù)；
5.負責辦理基本醫(yī)保人員增、減、定點醫(yī)保機構(gòu)變更手續(xù)；
6.代理企業(yè)職工集體社保費代交手續(xù)；
7.負責辦理工傷認定、費用支付相關(guān)手續(xù)；
8.解答上海市轄區(qū)企業(yè)職工社會保險政策法規(guī)的咨詢。
對于人力資源管理來講，工作分析與崗位描述、員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、 薪酬、福利、勞動關(guān)系、人力管理信息系統(tǒng)等工作是可以考慮進行外包的。比如企業(yè)對員工進行的各類在職培訓(xùn)，就企業(yè)本身而言一般是沒有能力來全部完成的。再如法定的福利制度，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、職工醫(yī)保、工傷保險、生育保險等事務(wù)工作完全可以外包出去。
駿伯人力集團自2003年成立以來，直屬分公司已遍及全國，覆蓋全廣東。通過我司覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)點，在企業(yè)合理合法用工的前提下，能降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本達到“省錢、省時、省力”等互利合作。
上海駿伯人力資源集團有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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