產(chǎn)品介紹
隨著企業(yè)的發(fā)展，公司的業(yè)務開展需求不僅局限于一個區(qū)域，公司的員工會遍布全國各地，那么員工的社保福利該如何保障，如何為各地的員工繳交社保，保障員工的福利待遇？這是各大型企業(yè)擔憂的問題！
駿伯人力集團社保福利管理外包的出現(xiàn)為企業(yè)省去了社保數(shù)據(jù)收集匯總的時間和人力成本，有效地提高了人力資源部門的運營效率，必將為企業(yè)推進 管理體系的建立提供強大的幫助。
企業(yè)客戶應注意人力資源外包風險的防范與控制，企業(yè)方應與服務商就相應的外包項目簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務以及賠償?shù)葐栴}。在外包實施過程中對工作的進展作定時檢查，確保工作的順利、安全實施。另一方面,企業(yè)人力資源管理部門還應積極參與配合，為人事外包服務商盡可能提供幫助，雙方應建立起雙贏的合作關系，共同把工作做好。
一線城市企業(yè)總部在深圳設立的工廠、分公司、代表處、營業(yè)部，新注冊成立的單位因沒有設立人力資源部，沒有專人負責辦理社保登記，耽誤了勞動用工備案及社保增員工作，或者想降低社保成本，統(tǒng)一以較低的參保成本為員工購買社保的，社保代理（社保服務外包）合適的選擇。
駿伯人力集團自成立以來，陸續(xù)建立了以廣州、深圳為中心 網(wǎng)點，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供綜合人力資源外包解決方案。為各類企事業(yè)單位提供“點對點”的人力資源屬地化管理平臺，能及時按照各地新的勞動人事社保政策操作各項服務，為企業(yè)有效防范政策風險，減少企業(yè)運作成本和精力。駿伯專業(yè)社保代理機構(gòu)提供繳交社保相關事務保障服務和管理。為企業(yè)客戶提供管家型服務，急企業(yè)之所急，系統(tǒng)地為企業(yè)服務。
駿伯人力集團托管社保事務和代繳社保費的優(yōu)勢：
1、“一對一”
服務；2、十七年專業(yè)沉淀；
3、客戶服務標準化；4、數(shù)千家客戶見證；
5、駿伯E-HR云系統(tǒng)；6、高素質(zhì)客服團隊；
7、專家顧問團；8、企業(yè)大學——駿伯學院；
9、系統(tǒng)專業(yè)培訓；10、HR實操經(jīng)驗豐富。
深圳駿伯人力資源集團有限公司
聯(lián)系人:陳經(jīng)理
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