產品介紹
企業駐外地辦事機構、分公司、代表處等未申領營業執照，是無法為員工繳納社保五險一金。既然勞動關系成立，那么無論是勞動者一方還是用人單位一方，都享有勞動法規定的各項權利，也要承擔相應的義務。用人單位如何節省資源，利用低成本解決員工社保成本問題？如何通過專業的第三方代理機構合法解決員工社保難題？
職工社保外包業務是指國內企事業單位、社會團體或其他經濟組織因公司業務發展需要派駐其他城市的代表處、辦事處，為其所屬員工在當地城市繳交社保而委托擁有人力資源服務資質的、實力雄厚、管理規范、信譽較好和服務有保障的專業社保代理機構提供代交社保相關事務保障服務和管理。
駿伯集團的社保網點涉及全國345個網點，廣東省全省覆蓋，全國大中型城市覆蓋。你只要找到我們駿伯公司，就可以處理貴公司全國各地辦事處的社保事務，實現一地簽約全國通行， 便捷周到的社保外包服務。
選擇HR外包服務商的目的是為了降低企業運營成本和提升核心競爭優勢，企業的生產流程都相對嚴謹，要求外部資源能面向企業實現共享和優化，要求保證信息的真實傳遞。
駿伯人力集團經歷了17年的專業沉淀，鑄就了良好的行業品牌。通過多年的艱苦耕耘，陸續建立了345個 的社保服務網絡，在國內 實現提供一門式社保代理服務供應商的標準。您值得信賴的人力資源外包服務專家7×24小時為您提供咨詢服務。
上海駿伯人力資源集團有限公司
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