產(chǎn)品介紹
用工企業(yè)疑難：駐外地辦事機構、分公司、代表處等未申領營業(yè)資格，是無法為員工繳納社保五險一金。既然勞動關系成立，那么無論是勞動者一方還是用人單位一方，都享有勞動法規(guī)定的各項權利，也要承擔相應的義務。用人單位如何節(jié)省資源，利用低成本解決員工社保問題？如何通過專業(yè)的第三方代理機構合法解決員工社保難題？
解決實施方案：實施社保代理。通過我司覆蓋全國的服務網(wǎng)點，在企業(yè)合理合法用工的前提下，能大限度降低貴司管理員工社保人事和成本支出。利用低成本達到“省錢、省時、省力”等共贏合作?！?br />
社保代理服務對象——國企、外資、民營企業(yè)等：
初創(chuàng)型公司：
1、希望合法合規(guī)參保，較大化降低企業(yè)用工風險；
2、追求性價比，較大化節(jié)約人事成本；
異地分公司：
1、希望通過全國性社保服務公司，滿足各地員工歸屬地繳納所需；
2、希望借助互聯(lián)網(wǎng)平臺，讓社保管理更 更便捷；
發(fā)展型公司：
1、發(fā)展擴張期，希望有更多的精力投入招人、用人和留人管理；
2、希望能借助互聯(lián)網(wǎng)平臺快速提升管理效能；
擬上市公司：
1、需要全員參保，有風險意識，有專業(yè)社保公司進行規(guī)范化管理；
2、希望得到社保專家顧問式服務，隨時調取清晰透明的資料；
個體工商戶：
1、傳統(tǒng)社保繳納流程手續(xù)復雜，希望能簡單快捷繳納五險一金；
駿伯人力集團的行業(yè)優(yōu)勢：
1、分支機構遍布所有省會城市、直轄市，服務網(wǎng)點覆蓋全國345個地區(qū)。
2、經(jīng)過多年的市場耕耘和積累，在全國有一個穩(wěn)定，具備扎實專業(yè)知識，豐富的業(yè)務操作經(jīng)驗良好意識的團隊。專業(yè)客服團隊，執(zhí)行能力強，反饋迅速。
3、 勞動保障專家，使用統(tǒng)一的平臺，讓客戶管理簡單、準確、 。
廣州駿伯人力資源集團有限公司
聯(lián)系人：陳經(jīng)理
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