產品介紹
企業不想操作為員工買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程,企業可以委托人力資源公司代理工社保,及員工所以待遇的申報流程也由人力資源公司負責。這樣既 又便捷。
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷或視同工傷:
1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備或者收尾工作受到事故傷害的;
3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
4)患職業病的;
5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
8)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
9)職工在服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘證,到用人單位后舊傷復發的。
佛山駿伯人力資源集團有限公司
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