產品介紹
現在對于企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做人事外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。
駿伯人力集團擁有16年的人事外包社保代理服務經驗，行業內享有很高的 度和美譽度。是一家專業可靠的社保代理公司。我們堅持提供盡善盡美的“及時、有效、完善、跟蹤、滿意”五 的專業標準，五 的社保代理服務。
企業單位社保外包節省很多主要工作（外包的好處與優勢）：
1、降低成本，減少人事管理事務工作：不用另設人事部門或人事專員職位。
2、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑社保部門；
3、規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；
4、規范操作，有效遏制隨意的員工管理，確保用工管理規范性和公正性；
5、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點；
6、簡化公司流程，降低企業成本，節省時間，降低費用，提高員工滿意度；
7、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，通過外包避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高；
8、新成立的公司、規模較小的公司可以免社保登記，免聘用社保專員人工成本，員工社保費統籌的事宜；不會因社保管理員的專業不強，操作不當引發爭議。
駿伯人力資源集團（佛山）有限公司
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