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我國的養老保險由哪幾部分組成？
我國是一個發展中國家，經濟還不發達，為了使養老保險既能發揮保障生活和安定社會的作用，又能適應不同經濟條件的需要，以利于勞動生產率的提高。養老保險由三個部分（或層次）組成。 部分是基本養老保險，第二部分是企業補充養老保險，第三部分是個人儲蓄性養老保險。
用人單位和職工如何繳納基本養老保險費？
答：《社會保險法》第十二條規定：“用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金?！钡谑l第二款規定：“職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶?！?br />
企業需降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及社保成本不斷地爬升，通過人力資源管理業務外包可以降低企業風險。
社保登記及社保費繳納是十分繁瑣耗時的工作，因社保政策的頻繁變更、社保費繳納流程的復雜瑣碎造成大量精力的耗費。由專業的第三方服務機構管理，可以節省煩惱，節約用人成本。
企業不想操作為員工買社保及社保待遇享受的申報的繁瑣流程，企業可以委托人力資源公司代理工社保，及員工所以待遇的申報流程也由人力資源公司負責。這樣既 又便捷。
憑借駿伯人力集團豐富的人力資源行業經驗，在企業合理合法用工的前提下，能大限度降低公司管理員工社保人事和成本各方面的支出。幫企業達到“省錢、省時、省力”等競爭優勢。
駿伯人力資源集團（佛山）有限公司
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