產品介紹
駿伯人力集團成立于2003年，從事社保代理服務16年的大型企業(yè)，在服務外包領域具有廣泛的影響力，積累了豐富的社保服務實踐經(jīng)驗，代理職工社保，
因各國社會制度不同，社會政策目標不同，社保的內容也不盡相同，在我國現(xiàn)階段，社保的內容包括五大險種：養(yǎng)老險、醫(yī)保險、工傷險、失業(yè)險、生育險。
對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。這就體現(xiàn)了國家倡導的“人人參保”的相關政策。
職工社保的特點和優(yōu)勢：
（一）保障性。實施社會保險的根本目的， 就是保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活，從而維護社會穩(wěn)定。
（二）法定性 就是國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會保險基金，不能自愿。法定性，是實現(xiàn)社會保險的組織保證，目的在于保障勞動者因暫時或喪失勞動能力以及失業(yè)時獲得生活保障，安定社會秩序。
（三）互濟性 是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費由國家、企業(yè)、個人三方負擔，建立社會保險基金。社會保險機構要用互助互濟的辦法統(tǒng)一調劑基金，支付保險金和提供服務，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。
（四）福利性 社會保險不以盈利為目的的，它以 少的花費，解決的社會保障問題，屬于社會福利性質。
（五）普遍性 社保實施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。
佛山駿伯人力資源集團有限公司
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