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廣州駿伯人力資源有限公司佛山分公司
主營產品:勞務派遣
產品展示 Products
泉州勞務派遣勞務外包,人事托管泉州社保代理
  • 聯系人:陳經理
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產品介紹
駿伯人力集團勞務派遣服務內容和流程,靈活用工勞務派遣的形式,人事外包,轉移勞務派遣,減員派遣服務,勞務外包,招聘就業,代發工資,泉州社保代理,企業管理咨詢,泉州勞務派遣、勞動力派遣、人才派遣、人力資源托管等。
一、什么是勞務派遣/人才派遣/人才租賃/業務外包/企業社保外包?
   用人單位可以根據自身工作和發展需要,通過勞務派遣公司,派遣所需要的各類人員(銷售人員\文員\普通技工\勞務工等)。實行勞務派遣后,實際用人單位與勞務派遣組織簽訂《勞務派遣合同》或派遣協議,勞務派遣組織與勞務人員簽訂《勞動合同》,實際用人單位與勞務人員簽訂《上崗協議》。
勞務派遣不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合,它是指利用組織外部的資源,更經濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的工作。
對于人力資源管理來講,工作分析與崗位描述、員工招聘、培訓與發展、
薪酬、福利、勞動關系、人力管理信息系統等工作是可以考慮外包選擇勞務派遣的。

二、泉州勞務派遣靈活用工的作用(人事外包薪酬社保外包優勢)在哪里?
    如果用工單位在短時間內將所有人員都做到規范用工,工作量大,所以,委托勞務派遣公司為公司實施勞務派遣,并與員工簽訂勞動合同則是捷徑:
    1.采取勞務派遣這種新型的用工方式,員工與勞務派遣機構簽訂《勞動合同》,保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現了用工受法律保護,員工的權益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作,而原有的福利待遇和管理制度都沒有變化;
    2.享受社會保險待遇,根據規定為派遣員工繳納各項社會保險,用工單位和派遣員工按規定的比例定期繳納社會保險,員工因為用工單位為其繳納社會保險,工齡得到延續,失業、醫保、工傷和退休后生活有了保障;
    3.勞動關系在勞務派遣公司,人事管理也轉由勞務派遣公司負責,使勞務人員開具各種與人事相關管理工作更加快捷



駿伯人力資源集團(泉州)有限公司
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